Formação Recursos Humanos

Formação do Profissional de Administração de Pessoal

Um dos desafios das organizações é administrar seus recursos humanos evitando passivos trabalhistas com sanções administrativas e demandas judiciais. Com o curso de Administração de Pessoal você poderá desenvolver uma visão mais abrangente e com isto atender fielmente o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e tributária nos processos de gestão da folha de pagamento.

PARA QUEM É ESSE CURSO

Profissionais de RH, Líderes, Auditores, Advogados, Contadores e demais profissionais atuantes na área de Administração de Pessoal.

PRÓXIMAS DATAS

São Paulo - SP

  • De 12 a 16 de maio de 2025

DURAÇÃO

Online ao vivo
44 horas

Presencial
40 horas

Para a realização do curso, pedimos que traga o seu notebook.

Receba por e-mail o prospecto do curso

Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

Com este curso você irá:

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Com este curso você irá:

 Desenvolver uma visão mais abrangente sobre administração de pessoal;

Aprender, na prática, o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e tributária nos processos de gestão da folha de pagamento;

Conhecer a nova sistemática de arrecadação dos encargos e tributos da folha de pagamento com a implantação do e-social x EFD-REINF e DCTFWEB.

CONTEÚDO

01

Módulo 1. AUDITORIA NA FOLHA DE PAGAMENTO

A. Jornada de trabalho, férias, 13° salário e rescisão

1. Jornada de trabalho:

  • Duração da jornada.
  • Prorrogação de horas.
  • Descanso entre as jornadas.
  • Intervalo dentro das jornadas.
  • Trabalho noturno.
  • Jornadas flexíveis.
  • Trabalhos em DSR.
  • Registro eletrônico do ponto.
  • Ponto por exceção.

2. Férias:

  • Formação do período aquisitivo.
  • Formação do período concessivo.
  • Dias de férias.
  • Aviso de férias.
  • Abono de férias.
  • Terço de férias.
  • Parcelamento das férias.
  • Data das férias.
  • Férias em dobro.
  • Prazo para pagamento.
  • Férias proporcionais.
  • Afastamento durante o período aquisitivo.

3. Décimo terceiro salário:

  • Primeira e segunda parcela.
  • Empregados afastados (por salário-maternidade, por acidentes de trabalho e doença).
  • Adicionais variáveis.

4. Rescisão contratual:

  • Modalidades de rescisão.
  • Aviso prévio.
  • Direitos rescisórios

B. Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação e metodologia de cálculos

  • Verbas remuneratórias
  • Verbas de descontos
  • Totalizações de proventos, descontos e líquido a pagar.
  • Formação da base de cálculo do INSS empregado e patronal, IRF e FGTS
  • SEFIP/GFIP.
  • GR/FGTS.
  • DCTF previdenciária.
  • DARF Recolhimento previdenciário.

C. Procedimentos a serem revistos, evento do eSocial Tabela de Verbas

  • Modelo de estrutura para elaborar o relatório
  • Códigos mediáveis: férias, 13° salário, aviso prévio indenizado.
  • Metodologia de cálculos.
  • Formação das bases de cálculo para INSS, FGTS, IRRF e contribuição sindical.
02

Módulo 2. ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS DA FOLHA DE PAGAMENTO

  • Contribuições à Previdência Social Patronal.
  • RAT – CNAE preponderante.
  • FAP – Redução e majoração das alíquotas: regras para o cálculo.
  • RAT ajustada.
  • Contribuições para financiamento da aposentadoria especial: RAT adicional.
  • Contribuição Previdenciária dos trabalhadores: empregados com um ou mais vínculos, contribuinte individual com mais de uma fonte pagadora.
  • MEI – Quando ele é tratado como pessoa física?
  • Retenções: Contribuinte Individual, MEI, Prestador de Serviços PJ.
  • Contribuição previdenciária do produtor rural Pessoal Física, Jurídica e Agroindústria.
  • Futebol: contribuição previdenciária substituída.
  • Desoneração da folha de pagamento.
  • Simples Nacional.
03

Módulo 3. ESCRITURAÇÃO– ESOCIAL E EFD-REINF– DCTFWEB E FGTS DIGITAL

1. eSocial

  • Considerações gerais sobre o sistema.
  • Prazos de implantação e transmissão.
  • Análise dos arquivos de eventos periódicos e tabelas e as informações que compõem a DCTFWeb, destacando-se:
  • S-1000 – Informações do empregador / contribuinte.
  • S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras de construção civil ou unidades de órgãos públicos.
  • S-1010 – Tabela de rubricas.
  • S-1020 – Tabela de lotações tributárias.
  • S-1070 – Tabela de processos administrativos/judiciais.
  • S-1200 – Remuneração do trabalhador – RGPS.
  • S- 1.210 – Pagamento  de  Rendimentos do Trabalhador
  • S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
  • S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
  • S-1280 – Informações complementares aos eventos periódicos.
  • S-1299 – Fechamento  dos eventos periódicos
  • S-1298 – Reabertura  dos eventos periódicos
  • eSocial retificador.

2. DCTFWEB x DARF:

  • Forma de apresentação (diária, mensal e anual).
  • Espécies de DCTFWeb e sua classificação: DCTFWeb Original, DCTFWeb Retificadora, DCTFWeb Sem Movimento, DCTFWeb 13º Salário.
  • Prazos de transmissão.
  • Navegando no sistema DCTFWeb (passo a passo).
  • Créditos e débitos apurados automaticamente:
  • Débitos: contribuição previdenciária patronal e dos segurados, contribuição para terceiros (outras entidades) e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98).
  • Créditos vinculáveis: salário-família, salário-maternidade e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98), suspensão, parcelamento, exclusão, pagamento e compensação.
  • Edição de uma DCTF e resumo da situação.
  • Relatório de resumo débitos e créditos/relatório de débitos e créditos.
  • Transmissão da DCTFWeb e geração do recibo de entrega.
  • Geração da Guia de Pagamento (DARF):
  • Emissão.
  • Edição.
  • Compensação e restituição pelo PER/DCOMP: considerações gerais.
  • Compensações cruzadas tributos fazendários x previdenciários.
  • Penalidades

2. FGTS Digital:

1. Acesso ao sistema:

  • Portal do FGTS Digital conta gov.br
  • Acesso com senha e certificado digital
  • Perfis de Acesso
  • Procurações: Procurador CPF/CNPJ
  • Central de mensagens

2. Geração e Gestão de Guias (GFD):

  • Tipos Guias:
  • Guia Rápida; Mensal, Rescisória e Mista;
  • Guia Parametrizada: Selecionar Débitos/ Revisar seleção e Definir vencimento/ Emitir Guia;
  • Consulta de Guias
  • Bloqueio / Estorno
  • Solicitar Estorno
  • Consultar Estorno
  • Conta Virtual do Empregador – CVE
  • Extrato CVE
  • Utilização para Abater Guias (Compensação)
  • Restituição
  • Pagamento de guias em duplicidade

3. Histórico de remunerações para fins rescisórios:

  • Consultar Histórico de Remunerações
  • Edição do Histórico de Remunerações

4. Consultas do empregador:

  • Consulta FGTS por Vínculo
  • Consulta FGTS Consolidado
  • Consulta de Pendências

5. Parcelamento de débitos

6. Certificado de Regularidade do FGTS

A. Jornada de trabalho, férias, 13° salário e rescisão

1. Jornada de trabalho:

  • Duração da jornada.
  • Prorrogação de horas.
  • Descanso entre as jornadas.
  • Intervalo dentro das jornadas.
  • Trabalho noturno.
  • Jornadas flexíveis.
  • Trabalhos em DSR.
  • Registro eletrônico do ponto.
  • Ponto por exceção.

2. Férias:

  • Formação do período aquisitivo.
  • Formação do período concessivo.
  • Dias de férias.
  • Aviso de férias.
  • Abono de férias.
  • Terço de férias.
  • Parcelamento das férias.
  • Data das férias.
  • Férias em dobro.
  • Prazo para pagamento.
  • Férias proporcionais.
  • Afastamento durante o período aquisitivo.

3. Décimo terceiro salário:

  • Primeira e segunda parcela.
  • Empregados afastados (por salário-maternidade, por acidentes de trabalho e doença).
  • Adicionais variáveis.

4. Rescisão contratual:

  • Modalidades de rescisão.
  • Aviso prévio.
  • Direitos rescisórios

B. Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação e metodologia de cálculos

  • Verbas remuneratórias
  • Verbas de descontos
  • Totalizações de proventos, descontos e líquido a pagar.
  • Formação da base de cálculo do INSS empregado e patronal, IRF e FGTS
  • SEFIP/GFIP.
  • GR/FGTS.
  • DCTF previdenciária.
  • DARF Recolhimento previdenciário.

C. Procedimentos a serem revistos, evento do eSocial Tabela de Verbas

  • Modelo de estrutura para elaborar o relatório
  • Códigos mediáveis: férias, 13° salário, aviso prévio indenizado.
  • Metodologia de cálculos.
  • Formação das bases de cálculo para INSS, FGTS, IRRF e contribuição sindical.
  • Contribuições à Previdência Social Patronal.
  • RAT – CNAE preponderante.
  • FAP – Redução e majoração das alíquotas: regras para o cálculo.
  • RAT ajustada.
  • Contribuições para financiamento da aposentadoria especial: RAT adicional.
  • Contribuição Previdenciária dos trabalhadores: empregados com um ou mais vínculos, contribuinte individual com mais de uma fonte pagadora.
  • MEI – Quando ele é tratado como pessoa física?
  • Retenções: Contribuinte Individual, MEI, Prestador de Serviços PJ.
  • Contribuição previdenciária do produtor rural Pessoal Física, Jurídica e Agroindústria.
  • Futebol: contribuição previdenciária substituída.
  • Desoneração da folha de pagamento.
  • Simples Nacional.

1. eSocial

  • Considerações gerais sobre o sistema.
  • Prazos de implantação e transmissão.
  • Análise dos arquivos de eventos periódicos e tabelas e as informações que compõem a DCTFWeb, destacando-se:
  • S-1000 – Informações do empregador / contribuinte.
  • S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras de construção civil ou unidades de órgãos públicos.
  • S-1010 – Tabela de rubricas.
  • S-1020 – Tabela de lotações tributárias.
  • S-1070 – Tabela de processos administrativos/judiciais.
  • S-1200 – Remuneração do trabalhador – RGPS.
  • S- 1.210 – Pagamento  de  Rendimentos do Trabalhador
  • S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
  • S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
  • S-1280 – Informações complementares aos eventos periódicos.
  • S-1299 – Fechamento  dos eventos periódicos
  • S-1298 – Reabertura  dos eventos periódicos
  • eSocial retificador.

2. DCTFWEB x DARF:

  • Forma de apresentação (diária, mensal e anual).
  • Espécies de DCTFWeb e sua classificação: DCTFWeb Original, DCTFWeb Retificadora, DCTFWeb Sem Movimento, DCTFWeb 13º Salário.
  • Prazos de transmissão.
  • Navegando no sistema DCTFWeb (passo a passo).
  • Créditos e débitos apurados automaticamente:
  • Débitos: contribuição previdenciária patronal e dos segurados, contribuição para terceiros (outras entidades) e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98).
  • Créditos vinculáveis: salário-família, salário-maternidade e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98), suspensão, parcelamento, exclusão, pagamento e compensação.
  • Edição de uma DCTF e resumo da situação.
  • Relatório de resumo débitos e créditos/relatório de débitos e créditos.
  • Transmissão da DCTFWeb e geração do recibo de entrega.
  • Geração da Guia de Pagamento (DARF):
  • Emissão.
  • Edição.
  • Compensação e restituição pelo PER/DCOMP: considerações gerais.
  • Compensações cruzadas tributos fazendários x previdenciários.
  • Penalidades

2. FGTS Digital:

1. Acesso ao sistema:

  • Portal do FGTS Digital conta gov.br
  • Acesso com senha e certificado digital
  • Perfis de Acesso
  • Procurações: Procurador CPF/CNPJ
  • Central de mensagens

2. Geração e Gestão de Guias (GFD):

  • Tipos Guias:
  • Guia Rápida; Mensal, Rescisória e Mista;
  • Guia Parametrizada: Selecionar Débitos/ Revisar seleção e Definir vencimento/ Emitir Guia;
  • Consulta de Guias
  • Bloqueio / Estorno
  • Solicitar Estorno
  • Consultar Estorno
  • Conta Virtual do Empregador – CVE
  • Extrato CVE
  • Utilização para Abater Guias (Compensação)
  • Restituição
  • Pagamento de guias em duplicidade

3. Histórico de remunerações para fins rescisórios:

  • Consultar Histórico de Remunerações
  • Edição do Histórico de Remunerações

4. Consultas do empregador:

  • Consulta FGTS por Vínculo
  • Consulta FGTS Consolidado
  • Consulta de Pendências

5. Parcelamento de débitos

6. Certificado de Regularidade do FGTS

DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA


Ambiente Inspirador

Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.


Contatos e Aprendizagem Social 

Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.


A Experiência da Imersão

A versão presencial é uma imersão, o que propicia o melhor do aprendizado social, da troca entre alunos. Juntos, todos podem se afastar de suas rotinas, permitindo reflexões mais profundas.


Online ao vivo

Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.


Metodologia Ativa

Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.

Masterclass RH i+ e LIDERANÇA i+

São 2 séries de masterclasses online ao vivo, que abordam todo mês os temas mais atuais sobre RH e Liderança para quem quer manter viva a chama do aprendizado e se manter por dentro dos temas do momento. O conteúdo é complementar, já incluído na inscrição.

Acompanhe os dias e horários das aulas RH i+ e Liderança i+.


Professores 

Time de professores especialistas, com importantes trajetórias profissionais. Cada um traz a experiência de ter vivenciado a realidade de diferentes empresas, aplicando conhecimentos atuais na área Administração de Pessoal.


Programa consolidado

Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.

Novos conhecimentos para colocar em prática na sua empresa


INSCREVA-SE
Consultores Consultores
especialistas

Jairo Guadagnini

Advogado especialista e consultor jurídico em direito trabalhista e previdenciário e docente em diversos institutos de treinamento profissional, promovendo o desenvolvimento de profissionais ligados às áreas do direito, RH e administração de pessoal.

Consultores Consultores
especialistas

José Carlos Fontão Giudice

Consultor e auditor com mais de 50 anos de experiência em Administração de RH. Mestrando em Psicologia Organizacional pela PUC-SP, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, graduado em Administração de Empresas e Contabilista. Ministra cursos nas áreas de Legislação Trabalhista, Previdenciária, Segurança do Trabalho e Administração de Recursos Humanos.

INCOMPANY
ILUMINE CAMINHOS

Leve esse curso
customizado para sua empresa.

FALE COM UM ESPECIALISTA

O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS

O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS

Adorei! Me provocou à pensar, repensar, construir!

Andrea Lopes Rena

Escolhi a Integração pelo seu posicionamento no mercado e por ser melhor que a concorrência

João Cleber Barbosa da Silva - Henkel LTDA

Bem prático e voltado para o que precisamos.

Adriana Lamego Garcia - Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos

UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES

Onde estão nossos alunos:

UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES

Onde estão nossos alunos:

hospital-sirio-libanes
eurofarma
scania
honda
hotel-hyatt
hotel-transamerica
banco-amazonia
avibras
iveco
marco-polo
banco-central
eaton
schincariol
hospital-albert-einstein
philips
sonangol
walmart
jacto

Invista em conhecimento e deixe sua marca no mundo


INSCREVA-SE

ESSA É A NOSSA MARCA

30 mil alunos

por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 98% de aprovação.

12  AUDITÓRIOS

em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.

+ de 23 mil empresas

atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.

+ de 200 JOGOS

da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.

CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ

CONTEÚDOS QUE
CRIAMOS PARA
VOCÊ

ebook
Pesquisa Panorama
Pesquisa Panorama

A maior referência em indicadores de Treinamento e Desenvolvimento do Brasil.

Baixar Agora

Multiplique o
aprendizado
e otimize o
investimento
por colaborador!

Conheça o
PACK CORPORATIVO
DESCONTO a partir de 5 inscrições

FALE COM A GENTE >
Confira as
opções de

INS
CRI
ÇÃO

Presencial

  • Almoço Gourmet
  • Coffee-break
  • Certificado

FORMAS DE PAGAMENTO

Pessoa Física

Cartão de crédito em até 10 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)

Pessoa Jurídica

Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.

Empresa Pública

Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.