Formação do Profissional de Administração de Pessoal
Um dos desafios das organizações é administrar seus recursos humanos evitando passivos trabalhistas com sanções administrativas e demandas judiciais. Com o curso de Administração de Pessoal você poderá desenvolver uma visão mais abrangente e com isto atender fielmente o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e tributária nos processos de gestão da folha de pagamento.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Profissionais de RH, Líderes, Auditores, Advogados, Contadores e demais profissionais atuantes na área de Administração de Pessoal.
PRÓXIMAS DATAS
São Paulo - SP
- De 12 a 16 de maio de 2025
DURAÇÃO
Online ao vivo
44 horas
Presencial
40 horas
Para a realização do curso, pedimos que traga o seu notebook.
Receba por e-mail o prospecto do curso
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
Com este curso você irá:
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Com este curso você irá:
Desenvolver uma visão mais abrangente sobre administração de pessoal;
Aprender, na prática, o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e tributária nos processos de gestão da folha de pagamento;
Conhecer a nova sistemática de arrecadação dos encargos e tributos da folha de pagamento com a implantação do e-social x EFD-REINF e DCTFWEB.
CONTEÚDO
Módulo 1. AUDITORIA NA FOLHA DE PAGAMENTO
A. Jornada de trabalho, férias, 13° salário e rescisão
1. Jornada de trabalho:
- Duração da jornada.
- Prorrogação de horas.
- Descanso entre as jornadas.
- Intervalo dentro das jornadas.
- Trabalho noturno.
- Jornadas flexíveis.
- Trabalhos em DSR.
- Registro eletrônico do ponto.
- Ponto por exceção.
2. Férias:
- Formação do período aquisitivo.
- Formação do período concessivo.
- Dias de férias.
- Aviso de férias.
- Abono de férias.
- Terço de férias.
- Parcelamento das férias.
- Data das férias.
- Férias em dobro.
- Prazo para pagamento.
- Férias proporcionais.
- Afastamento durante o período aquisitivo.
3. Décimo terceiro salário:
- Primeira e segunda parcela.
- Empregados afastados (por salário-maternidade, por acidentes de trabalho e doença).
- Adicionais variáveis.
4. Rescisão contratual:
- Modalidades de rescisão.
- Aviso prévio.
- Direitos rescisórios
B. Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação e metodologia de cálculos
- Verbas remuneratórias
- Verbas de descontos
- Totalizações de proventos, descontos e líquido a pagar.
- Formação da base de cálculo do INSS empregado e patronal, IRF e FGTS
- SEFIP/GFIP.
- GR/FGTS.
- DCTF previdenciária.
- DARF Recolhimento previdenciário.
C. Procedimentos a serem revistos, evento do eSocial Tabela de Verbas
- Modelo de estrutura para elaborar o relatório
- Códigos mediáveis: férias, 13° salário, aviso prévio indenizado.
- Metodologia de cálculos.
- Formação das bases de cálculo para INSS, FGTS, IRRF e contribuição sindical.
Módulo 2. ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS DA FOLHA DE PAGAMENTO
- Contribuições à Previdência Social Patronal.
- RAT – CNAE preponderante.
- FAP – Redução e majoração das alíquotas: regras para o cálculo.
- RAT ajustada.
- Contribuições para financiamento da aposentadoria especial: RAT adicional.
- Contribuição Previdenciária dos trabalhadores: empregados com um ou mais vínculos, contribuinte individual com mais de uma fonte pagadora.
- MEI – Quando ele é tratado como pessoa física?
- Retenções: Contribuinte Individual, MEI, Prestador de Serviços PJ.
- Contribuição previdenciária do produtor rural Pessoal Física, Jurídica e Agroindústria.
- Futebol: contribuição previdenciária substituída.
- Desoneração da folha de pagamento.
- Simples Nacional.
Módulo 3. ESCRITURAÇÃO– ESOCIAL E EFD-REINF– DCTFWEB E FGTS DIGITAL
1. eSocial
- Considerações gerais sobre o sistema.
- Prazos de implantação e transmissão.
- Análise dos arquivos de eventos periódicos e tabelas e as informações que compõem a DCTFWeb, destacando-se:
- S-1000 – Informações do empregador / contribuinte.
- S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras de construção civil ou unidades de órgãos públicos.
- S-1010 – Tabela de rubricas.
- S-1020 – Tabela de lotações tributárias.
- S-1070 – Tabela de processos administrativos/judiciais.
- S-1200 – Remuneração do trabalhador – RGPS.
- S- 1.210 – Pagamento de Rendimentos do Trabalhador
- S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
- S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
- S-1280 – Informações complementares aos eventos periódicos.
- S-1299 – Fechamento dos eventos periódicos
- S-1298 – Reabertura dos eventos periódicos
- eSocial retificador.
2. DCTFWEB x DARF:
- Forma de apresentação (diária, mensal e anual).
- Espécies de DCTFWeb e sua classificação: DCTFWeb Original, DCTFWeb Retificadora, DCTFWeb Sem Movimento, DCTFWeb 13º Salário.
- Prazos de transmissão.
- Navegando no sistema DCTFWeb (passo a passo).
- Créditos e débitos apurados automaticamente:
- Débitos: contribuição previdenciária patronal e dos segurados, contribuição para terceiros (outras entidades) e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98).
- Créditos vinculáveis: salário-família, salário-maternidade e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98), suspensão, parcelamento, exclusão, pagamento e compensação.
- Edição de uma DCTF e resumo da situação.
- Relatório de resumo débitos e créditos/relatório de débitos e créditos.
- Transmissão da DCTFWeb e geração do recibo de entrega.
- Geração da Guia de Pagamento (DARF):
- Emissão.
- Edição.
- Compensação e restituição pelo PER/DCOMP: considerações gerais.
- Compensações cruzadas tributos fazendários x previdenciários.
- Penalidades
2. FGTS Digital:
1. Acesso ao sistema:
- Portal do FGTS Digital conta gov.br
- Acesso com senha e certificado digital
- Perfis de Acesso
- Procurações: Procurador CPF/CNPJ
- Central de mensagens
2. Geração e Gestão de Guias (GFD):
- Tipos Guias:
- Guia Rápida; Mensal, Rescisória e Mista;
- Guia Parametrizada: Selecionar Débitos/ Revisar seleção e Definir vencimento/ Emitir Guia;
- Consulta de Guias
- Bloqueio / Estorno
- Solicitar Estorno
- Consultar Estorno
- Conta Virtual do Empregador – CVE
- Extrato CVE
- Utilização para Abater Guias (Compensação)
- Restituição
- Pagamento de guias em duplicidade
3. Histórico de remunerações para fins rescisórios:
- Consultar Histórico de Remunerações
- Edição do Histórico de Remunerações
4. Consultas do empregador:
- Consulta FGTS por Vínculo
- Consulta FGTS Consolidado
- Consulta de Pendências
5. Parcelamento de débitos
6. Certificado de Regularidade do FGTS
A. Jornada de trabalho, férias, 13° salário e rescisão
1. Jornada de trabalho:
- Duração da jornada.
- Prorrogação de horas.
- Descanso entre as jornadas.
- Intervalo dentro das jornadas.
- Trabalho noturno.
- Jornadas flexíveis.
- Trabalhos em DSR.
- Registro eletrônico do ponto.
- Ponto por exceção.
2. Férias:
- Formação do período aquisitivo.
- Formação do período concessivo.
- Dias de férias.
- Aviso de férias.
- Abono de férias.
- Terço de férias.
- Parcelamento das férias.
- Data das férias.
- Férias em dobro.
- Prazo para pagamento.
- Férias proporcionais.
- Afastamento durante o período aquisitivo.
3. Décimo terceiro salário:
- Primeira e segunda parcela.
- Empregados afastados (por salário-maternidade, por acidentes de trabalho e doença).
- Adicionais variáveis.
4. Rescisão contratual:
- Modalidades de rescisão.
- Aviso prévio.
- Direitos rescisórios
B. Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação e metodologia de cálculos
- Verbas remuneratórias
- Verbas de descontos
- Totalizações de proventos, descontos e líquido a pagar.
- Formação da base de cálculo do INSS empregado e patronal, IRF e FGTS
- SEFIP/GFIP.
- GR/FGTS.
- DCTF previdenciária.
- DARF Recolhimento previdenciário.
C. Procedimentos a serem revistos, evento do eSocial Tabela de Verbas
- Modelo de estrutura para elaborar o relatório
- Códigos mediáveis: férias, 13° salário, aviso prévio indenizado.
- Metodologia de cálculos.
- Formação das bases de cálculo para INSS, FGTS, IRRF e contribuição sindical.
- Contribuições à Previdência Social Patronal.
- RAT – CNAE preponderante.
- FAP – Redução e majoração das alíquotas: regras para o cálculo.
- RAT ajustada.
- Contribuições para financiamento da aposentadoria especial: RAT adicional.
- Contribuição Previdenciária dos trabalhadores: empregados com um ou mais vínculos, contribuinte individual com mais de uma fonte pagadora.
- MEI – Quando ele é tratado como pessoa física?
- Retenções: Contribuinte Individual, MEI, Prestador de Serviços PJ.
- Contribuição previdenciária do produtor rural Pessoal Física, Jurídica e Agroindústria.
- Futebol: contribuição previdenciária substituída.
- Desoneração da folha de pagamento.
- Simples Nacional.
1. eSocial
- Considerações gerais sobre o sistema.
- Prazos de implantação e transmissão.
- Análise dos arquivos de eventos periódicos e tabelas e as informações que compõem a DCTFWeb, destacando-se:
- S-1000 – Informações do empregador / contribuinte.
- S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras de construção civil ou unidades de órgãos públicos.
- S-1010 – Tabela de rubricas.
- S-1020 – Tabela de lotações tributárias.
- S-1070 – Tabela de processos administrativos/judiciais.
- S-1200 – Remuneração do trabalhador – RGPS.
- S- 1.210 – Pagamento de Rendimentos do Trabalhador
- S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
- S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
- S-1280 – Informações complementares aos eventos periódicos.
- S-1299 – Fechamento dos eventos periódicos
- S-1298 – Reabertura dos eventos periódicos
- eSocial retificador.
2. DCTFWEB x DARF:
- Forma de apresentação (diária, mensal e anual).
- Espécies de DCTFWeb e sua classificação: DCTFWeb Original, DCTFWeb Retificadora, DCTFWeb Sem Movimento, DCTFWeb 13º Salário.
- Prazos de transmissão.
- Navegando no sistema DCTFWeb (passo a passo).
- Créditos e débitos apurados automaticamente:
- Débitos: contribuição previdenciária patronal e dos segurados, contribuição para terceiros (outras entidades) e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98).
- Créditos vinculáveis: salário-família, salário-maternidade e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98), suspensão, parcelamento, exclusão, pagamento e compensação.
- Edição de uma DCTF e resumo da situação.
- Relatório de resumo débitos e créditos/relatório de débitos e créditos.
- Transmissão da DCTFWeb e geração do recibo de entrega.
- Geração da Guia de Pagamento (DARF):
- Emissão.
- Edição.
- Compensação e restituição pelo PER/DCOMP: considerações gerais.
- Compensações cruzadas tributos fazendários x previdenciários.
- Penalidades
2. FGTS Digital:
1. Acesso ao sistema:
- Portal do FGTS Digital conta gov.br
- Acesso com senha e certificado digital
- Perfis de Acesso
- Procurações: Procurador CPF/CNPJ
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2. Geração e Gestão de Guias (GFD):
- Tipos Guias:
- Guia Rápida; Mensal, Rescisória e Mista;
- Guia Parametrizada: Selecionar Débitos/ Revisar seleção e Definir vencimento/ Emitir Guia;
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3. Histórico de remunerações para fins rescisórios:
- Consultar Histórico de Remunerações
- Edição do Histórico de Remunerações
4. Consultas do empregador:
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- Consulta FGTS Consolidado
- Consulta de Pendências
5. Parcelamento de débitos
6. Certificado de Regularidade do FGTS
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Ambiente Inspirador
Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e Aprendizagem Social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
A Experiência da Imersão
A versão presencial é uma imersão, o que propicia o melhor do aprendizado social, da troca entre alunos. Juntos, todos podem se afastar de suas rotinas, permitindo reflexões mais profundas.
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Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
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O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
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Oferece conhecimentos básicos em legislação trabalhista e benefícios previdenciários com práticas nas rotinas da área, para evitar litígios trabalhistas. Vamos comentar as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) em benefícios, admissão, jornada de trabalho, remuneração, férias, rescisões.
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