Recursos Humanos

Como Informar o Processo Trabalhista no eSocial (Passo a Passo)

Da solução de conflito na Justiça do Trabalho por meio do processo trabalhista, decorre o pagamento de verbas trabalhistas que geram incidências de tributos como INSS, FGTS e IRRF e, também o cumprimento de obrigações acessórias como as declarações no eSocial, DCTFWeb e GFIP/SEFIP. Neste curso iremos ensinar a correta forma de tributar os valores pagos bem como o preenchimento das declarações, evitando passivos tributários e multas fiscais.

PARA QUEM É ESSE CURSO

Gestores de RH, advogados, contadores, assistentes e analistas de administração de pessoal e demais profissionais com interesse no conteúdo.

PRÓXIMAS DATAS

São Paulo - SP

  • 17 de abril de 2026

Online ao Vivo

  • De 05 a 06 de outubro de 2026

DURAÇÃO

Presencial
08 horas

Online ao Vivo
08 horas

Receba por e-mail o prospecto do curso

Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Estudar sobre a tributação do INSS, FGTS e IRRF sobre os valores pagos em reclamatórias trabalhistas, reintegração de empregados, reajustes salariais com efeito retroativo ao mês data base por força de dissídio, convenção ou acordos coletivos e, também os casos de conversão de auxílio-doença em acidente do trabalho pela Previdência Social.

Elaborar o passo a passo dos procedimentos para preencher e declarar as informações obrigatórias no eSocial, DCTFWeb – RT, GFIP/SEFIP e as guias para pagamento dos tributos.

Simular os cálculos, exercitando os conhecimentos adquiridos de forma prática.

CONTEÚDO

01

Tributação do Processo Trabalhista:

1 – Legislação Fundamental e Conceitos Básicos:

– Processo trabalhista.

– Reclamante e reclamada.

– Acordo e Sentença judicial.

– Dissídio, Convenção e Acordo coletivo.

– Competências da Justiça do Trabalho e da Receita Federal do Brasil – RFB.

2 – Da Apuração das Bases de Cálculo das Contribuições Previdenciárias e de Terceiros:

– Conceito de salário de contribuição.

– Natureza jurídica salarial e indenizatória das verbas.

– Das verbas previstas na petição inicial.

– Verbas discriminadas nas sentenças e nos acordos.

– Verbas sem discriminação nas sentenças e nos acordos.

– Apuração das contribuições previdenciárias e de Terceiros.

3 – Dos Cálculos – Apuração das Contribuições Previdenciárias e de Terceiros:

– Procedimentos de Cálculo: Liquidação da Sentença e Acordos Judiciais.

– Definição de Competência para recolhimento.

– Composição das alíquotas de contribuição da reclamada e do reclamante.

– Prazos de recolhimento das contribuições previdenciárias e de terceiros.

4 – Data Base em Atraso (Acordo coletivo, Convenção e Dissídio Coletivo) e suas implicações na folha de pagamento, GFIP/SEFIP, eSocial e apuração dos tributos:

– Contribuições previdenciárias da empresa e dos trabalhadores – retroativa.

– Data base em atraso – Como preencher o eSocial – S.1200 – Grupo de informações de período anterior?

5 – Cálculos do Imposto de Renda – RRA – Rendimentos Recebidos Acumulativamente de Anos calendários Anteriores.

6 – Exercícios práticos e estudo de casos.

02

eSocial x Reclamatória Trabalhista – DCTFWeb – Reclamatória Trabalhista:

1 – Como preencher o eSocial Passo a Passo:

– Da obrigação de informar.

– Tipos de obrigações acessórias: eSocial, EFD-Reinf e GFIP/SEFIP.

– Eventos do eSocial:

a)    S-2500 – Processo Trabalhista.

b)    S-2501 – Informações de Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista.

c)    S-3500 – Exclusão de Eventos – Processo Trabalhista.

d)    S-5501 – Informações Consolidadas de Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista.

e)    S-5503 – Informações do FGTS por Trabalhador em Processo Trabalhista.

– Prazos de transmissão dos eventos.

– Formas de envio das informações.

2 – Das decisões judiciais e acordos:

– Preenchimento do Evento S.2500 – Processo Trabalhista.

– Tipos de Contratos a serem declarados.

1 – Trabalhador com vínculo formalizado, sem alteração nas datas de admissão e de desligamento.

2 – Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração na data de admissão.

3 – Trabalhador com vínculo formalizado, com inclusão ou alteração de data de desligamento.

4 – Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração nas datas de admissão e de desligamento.

5 – Empregado com reconhecimento de vínculo.

6 – Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário (TSVE), sem reconhecimento de vínculo empregatício.

7 – Trabalhador com vínculo de emprego formalizado em período anterior ao eSocial.

8 – Responsabilidade indireta.

9 – Trabalhador cujos contratos foram unificados (unicidade contratual).

– Reintegração de empregados (gestante, acidentados, cipeiros, etc.) e seus efeitos na folha de pagamento (recálculo dos tributos e devolução de verbas trabalhistas).

3 – Preenchimento do Evento 2501 – Informações dos Tributos decorrentes do Processo Trabalhista.

4 – DCTFWeb – Reclamatórias Trabalhistas x Darf.

5 – FGTS x Evento S-5503 e GFIP/SEFIP 8.4:

– Como preencher a GFIP/SEFIP de reclamatórias trabalhistas?

– Códigos de Recolhimento 660 da GFIP/SEFIP.

– O que é “Característica do Recolhimento”? Quando usar?

– Competência da GFIP/SEFIP.

– Quantidades de GFIP/SEFIP – Processo sem e com reconhecimento de vínculo empregatício.

– Reintegração de empregados.

1 – Legislação Fundamental e Conceitos Básicos:

– Processo trabalhista.

– Reclamante e reclamada.

– Acordo e Sentença judicial.

– Dissídio, Convenção e Acordo coletivo.

– Competências da Justiça do Trabalho e da Receita Federal do Brasil – RFB.

2 – Da Apuração das Bases de Cálculo das Contribuições Previdenciárias e de Terceiros:

– Conceito de salário de contribuição.

– Natureza jurídica salarial e indenizatória das verbas.

– Das verbas previstas na petição inicial.

– Verbas discriminadas nas sentenças e nos acordos.

– Verbas sem discriminação nas sentenças e nos acordos.

– Apuração das contribuições previdenciárias e de Terceiros.

3 – Dos Cálculos – Apuração das Contribuições Previdenciárias e de Terceiros:

– Procedimentos de Cálculo: Liquidação da Sentença e Acordos Judiciais.

– Definição de Competência para recolhimento.

– Composição das alíquotas de contribuição da reclamada e do reclamante.

– Prazos de recolhimento das contribuições previdenciárias e de terceiros.

4 – Data Base em Atraso (Acordo coletivo, Convenção e Dissídio Coletivo) e suas implicações na folha de pagamento, GFIP/SEFIP, eSocial e apuração dos tributos:

– Contribuições previdenciárias da empresa e dos trabalhadores – retroativa.

– Data base em atraso – Como preencher o eSocial – S.1200 – Grupo de informações de período anterior?

5 – Cálculos do Imposto de Renda – RRA – Rendimentos Recebidos Acumulativamente de Anos calendários Anteriores.

6 – Exercícios práticos e estudo de casos.

1 – Como preencher o eSocial Passo a Passo:

– Da obrigação de informar.

– Tipos de obrigações acessórias: eSocial, EFD-Reinf e GFIP/SEFIP.

– Eventos do eSocial:

a)    S-2500 – Processo Trabalhista.

b)    S-2501 – Informações de Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista.

c)    S-3500 – Exclusão de Eventos – Processo Trabalhista.

d)    S-5501 – Informações Consolidadas de Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista.

e)    S-5503 – Informações do FGTS por Trabalhador em Processo Trabalhista.

– Prazos de transmissão dos eventos.

– Formas de envio das informações.

2 – Das decisões judiciais e acordos:

– Preenchimento do Evento S.2500 – Processo Trabalhista.

– Tipos de Contratos a serem declarados.

1 – Trabalhador com vínculo formalizado, sem alteração nas datas de admissão e de desligamento.

2 – Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração na data de admissão.

3 – Trabalhador com vínculo formalizado, com inclusão ou alteração de data de desligamento.

4 – Trabalhador com vínculo formalizado, com alteração nas datas de admissão e de desligamento.

5 – Empregado com reconhecimento de vínculo.

6 – Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário (TSVE), sem reconhecimento de vínculo empregatício.

7 – Trabalhador com vínculo de emprego formalizado em período anterior ao eSocial.

8 – Responsabilidade indireta.

9 – Trabalhador cujos contratos foram unificados (unicidade contratual).

– Reintegração de empregados (gestante, acidentados, cipeiros, etc.) e seus efeitos na folha de pagamento (recálculo dos tributos e devolução de verbas trabalhistas).

3 – Preenchimento do Evento 2501 – Informações dos Tributos decorrentes do Processo Trabalhista.

4 – DCTFWeb – Reclamatórias Trabalhistas x Darf.

5 – FGTS x Evento S-5503 e GFIP/SEFIP 8.4:

– Como preencher a GFIP/SEFIP de reclamatórias trabalhistas?

– Códigos de Recolhimento 660 da GFIP/SEFIP.

– O que é “Característica do Recolhimento”? Quando usar?

– Competência da GFIP/SEFIP.

– Quantidades de GFIP/SEFIP – Processo sem e com reconhecimento de vínculo empregatício.

– Reintegração de empregados.

DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA


Contatos e Aprendizagem Social 

Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.


A Experiência da Imersão

A versão presencial é uma imersão de uma semana, o que propicia o melhor do aprendizado social, da troca entre alunos. Juntos, todos podem se afastar de suas rotinas, permitindo reflexões mais profundas.


Online ao vivo 

Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.


Metodologia Ativa

Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.

Masterclass RH i+ e LIDERANÇA i+

São 2 séries de masterclasses online ao vivo, que abordam todo mês os temas mais atuais sobre RH e Liderança para quem quer manter viva a chama do aprendizado e se manter por dentro dos temas do momento. O conteúdo é complementar, já incluído na inscrição.

Acompanhe os dias e horários das aulas RH i+ e Liderança i+.


Professores 

Time de professores especialistas, com importantes trajetórias profissionais. Cada um traz a experiência de ter vivenciado a realidade de diferentes empresas, aplicando conhecimentos atuais em suas áreas.


Programa consolidado

Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.

Novos conhecimentos para colocar em prática na sua empresa


INSCREVA-SE
Consultores Consultores
especialistas

Jairo Guadagnini

Advogado especialista e consultor jurídico em direito trabalhista e previdenciário e docente em diversos institutos de treinamento profissional, promovendo o desenvolvimento de profissionais ligados às áreas do direito, RH e administração de pessoal.

INCOMPANY
ILUMINE CAMINHOS

Leve esse curso
customizado para sua empresa.

FALE COM UM ESPECIALISTA

UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES

Onde estão nossos alunos:

UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES

Onde estão nossos alunos:

hospital-sirio-libanes
eurofarma
scania
honda
hotel-hyatt
hotel-transamerica
banco-amazonia
avibras
iveco
marco-polo
banco-central
eaton
schincariol
hospital-albert-einstein
philips
sonangol
walmart
jacto

Invista em conhecimento e deixe sua marca no mundo


INSCREVA-SE

ESSA É A NOSSA MARCA

30 mil alunos

por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 98% de aprovação.

12  AUDITÓRIOS

em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.

+ de 23 mil empresas

atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.

+ de 200 JOGOS

da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.

Multiplique o
aprendizado
e otimize o
investimento
por colaborador!

Conheça o
PACK CORPORATIVO
DESCONTO a partir de 5 inscrições

FALE COM A GENTE >
Confira as
opções de

INS
CRI
ÇÃO

Para informações sobre os valores de inscrições internacionais,
entre em contato conosco.

Online ao Vivo

HORÁRIO:
  • Aulas ao vivo
  • Acesso as aulas gravadas
  • Suporte ao aluno
  • Materiais para download
  • Certificado

Presencial

  • Almoço Gourmet
  • Coffee-break
  • Certificado

FORMAS DE PAGAMENTO

Pessoa Física

Cartão de crédito em até 10 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)

Pessoa Jurídica

Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.

Empresa Pública

Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.