Recursos Humanos

Desenvolvimento de Analista em Administração de Pessoal

Oferece conhecimentos básicos em legislação trabalhista e benefícios previdenciários com práticas nas rotinas da área, para evitar litígios trabalhistas. Vamos comentar as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) em benefícios, admissão, jornada de trabalho, remuneração, férias, rescisões.

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PARA QUEM É ESSE CURSO

Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas ligados às rotinas de administração de pessoal.

PRÓXIMAS DATAS

São Paulo - SP

  • De 10 a 11 de março de 2025

Online ao Vivo

  • De 19 a 22 de maio de 2025

DURAÇÃO

Online ao vivo
16 horas

Presencial
16 horas

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O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

Com este curso você irá levar:

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Conhecimentos básicos em legislação trabalhista e em benefícios previdenciários, com práticas nas rotinas em administração de pessoal e recursos humanos.

Possibilidades de uma administração estratégica, minimizando a formação de passivos.

CONTEÚDO

01

Benefícios previdenciários

  • Aposentadoria – da mulher e do homem;
  • Aposentadoria por idade;
  • Aposentadoria especial;
  • Aposentadoria por invalidez;
  • Auxílio-doença e auxílio-doença acidentário;
  • Carência; doenças que não exigem carência;
  • Auxílio-acidente; pensão por morte; salário família; salário maternidade.
02

Admissão de empregados

  • Contrato de trabalho;
  • Suspensão e interrupção do contrato de trabalho;
  • Ficha de registro de empregado;
  • Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda;
  • Ficha de salário-família, termo de responsabilidade, registro em carteira de trabalho e atualização da carteira de trabalho;
  • Declaração de opção do sistema de vale transporte;
  • Exames admissionais.
03

Jornada de trabalho

  • Duração da jornada;
  • Compensação de horas e prorrogação de horas;
  • Banco de horas;
  • Jornadas especiais;
  • Descanso entre as jornadas e Descanso durante a jornada;
  • Trabalho noturno;
  • Registro de ponto;
  • Portaria 1510/09 REP Registrador Eletrônico de Ponto;
  • Trabalho em domicílio ( home office) e teletrabalho;
  • Alternativas no controle de ponto;
  • Jornadas flexíveis.
04

Remuneração e folha de pagamento - prática de cálculos

  • Formas de pagamento;
  • Adicionais, periculosidade, insalubridade e noturno;
  • Auxílio-creche;
  • Salário complessivo;
  • Participação nos lucros e resultados;
  • Práticas em cálculos;
  • Parcelas remuneratórias;
  • Descontos salariais;
  • Encargos sociais e previdenciários;
  • FGTS;
  • IRF.
05

Férias

  • Período de férias, período aquisitivo e período concessivo;
  • Licenças que interferem no período aquisitivo;
  • Férias: Abono de férias, parcelamento de férias e férias coletivas;
  • Antecipação da parcela do 13º salário;
06

Rescisões contratuais - prática de cálculos

  • Prazo para quitação das verbas rescisórias;
  • Direitos dos empregados na rescisão;
  • Modalidade de aviso prévio;
  • Cálculos rescisórios: integração das verbas variáveis;
  • Aposentadoria – da mulher e do homem;
  • Aposentadoria por idade;
  • Aposentadoria especial;
  • Aposentadoria por invalidez;
  • Auxílio-doença e auxílio-doença acidentário;
  • Carência; doenças que não exigem carência;
  • Auxílio-acidente; pensão por morte; salário família; salário maternidade.
  • Contrato de trabalho;
  • Suspensão e interrupção do contrato de trabalho;
  • Ficha de registro de empregado;
  • Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda;
  • Ficha de salário-família, termo de responsabilidade, registro em carteira de trabalho e atualização da carteira de trabalho;
  • Declaração de opção do sistema de vale transporte;
  • Exames admissionais.
  • Duração da jornada;
  • Compensação de horas e prorrogação de horas;
  • Banco de horas;
  • Jornadas especiais;
  • Descanso entre as jornadas e Descanso durante a jornada;
  • Trabalho noturno;
  • Registro de ponto;
  • Portaria 1510/09 REP Registrador Eletrônico de Ponto;
  • Trabalho em domicílio ( home office) e teletrabalho;
  • Alternativas no controle de ponto;
  • Jornadas flexíveis.
  • Formas de pagamento;
  • Adicionais, periculosidade, insalubridade e noturno;
  • Auxílio-creche;
  • Salário complessivo;
  • Participação nos lucros e resultados;
  • Práticas em cálculos;
  • Parcelas remuneratórias;
  • Descontos salariais;
  • Encargos sociais e previdenciários;
  • FGTS;
  • IRF.
  • Período de férias, período aquisitivo e período concessivo;
  • Licenças que interferem no período aquisitivo;
  • Férias: Abono de férias, parcelamento de férias e férias coletivas;
  • Antecipação da parcela do 13º salário;
  • Prazo para quitação das verbas rescisórias;
  • Direitos dos empregados na rescisão;
  • Modalidade de aviso prévio;
  • Cálculos rescisórios: integração das verbas variáveis;

DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA


Ambiente Inspirador

Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.


Contatos e Aprendizagem Social 

Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.


Online ao vivo

Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.


Metodologia Ativa

Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.

Masterclass RH i+ e LIDERANÇA i+

São 2 séries de masterclasses online ao vivo, que abordam todo mês os temas mais atuais sobre RH e Liderança para quem quer manter viva a chama do aprendizado e se manter por dentro dos temas do momento. O conteúdo é complementar, já incluído na inscrição.

Acompanhe os dias e horários das aulas RH i+ e Liderança i+.


Professor

Consultor especialista com importante trajetória profissional, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos à administração de pessoal.


Programa consolidado

Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.

Novos conhecimentos para colocar em prática na sua empresa

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especialistas

José Carlos Fontão Giudice

Consultor e auditor com mais de 50 anos de experiência em Administração de RH. Mestrando em Psicologia Organizacional pela PUC-SP, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, graduado em Administração de Empresas e Contabilista. Ministra cursos nas áreas de Legislação Trabalhista, Previdenciária, Segurança do Trabalho e Administração de Recursos Humanos.

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O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS

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O domínio e a segurança do instrutor nos deu uma fácil compreensão do assunto e por isso aprendi muito. Hoje posso dizer que sou um funcionário mais qualificado para o mercado

Rodrigo Silva Araujo - Rio Paracatu Mineração SA

Curso Administração de Pessoal é excelente! Integração, integrando sempre o conhecimento ao desenvolvimento. Eu recomendo

Janine Chequer - Arcelormittal

Foi excelente! O consultor atendeu e excedeu as expectativas, a escola também. Pretendo realizar outros cursos.

Aline Martins Rosa

Professor excelente e com muito conhecimento no assunto, ótima postura e dicção!! Parabéns

Eduardo Garcia - Votorantim Industrial SA

Treinamento completo, professor e material excelente!

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  • Almoço Gourmet
  • Coffee-break
  • Certificado
                               

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HORÁRIO:
  • Aulas ao vivo
  • Acesso as aulas gravadas
  • Suporte ao aluno
  • Materiais para download
  • Certificado

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Cartão de crédito em até 10 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)

Pessoa Jurídica

Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.

Empresa Pública

Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.

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