Formação do Profissional de Administração de Pessoal
A crescente complexidade da legislação trabalhista, previdenciária e tributária exige profissionais de Administração de Pessoal cada vez mais preparados para garantir conformidade legal, eficiência operacional e segurança nas relações de trabalho. O curso Formação do Profissional em Administração de Pessoal oferece uma formação completa e integrada sobre os principais processos da área, desenvolvendo competências para atuar com excelência na gestão da folha de pagamento e das rotinas trabalhistas, desde a admissão até o desligamento do colaborador. Ao longo da formação, os participantes aprofundarão seus conhecimentos técnicos, analisarão situações simuladas e compreenderão a aplicação da legislação nas atividades do dia a dia, fortalecendo sua capacidade de prevenir passivos, apoiar decisões e contribuir para uma gestão de pessoas segura, eficiente e alinhada às melhores práticas do mercado. Também demonstraremos como utilizar a Inteligência Artificial como ferramenta de apoio, para otimizar atividades, apoiar a tomada de decisão, aumentar a produtividade e organizar processos, sempre com a supervisão técnica do profissional, pensamento crítico e atenção à segurança e à confidencialidade das informações.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Indicado para profissionais de Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Contabilidade, Auditoria, Advogados, lideranças em geral e demais que possuam interface com as relações de trabalho e que desejam desenvolver ou ampliar suas competências na gestão das rotinas trabalhistas e previdenciárias.
PRÓXIMAS DATAS
São Paulo - SP
- De 05 a 09 de outubro de 2026
DURAÇÃO
Presencial
40 horas
Online ao vivo
44 horas
Para a realização do curso, pedimos que traga o seu notebook.
Receba por e-mail o prospecto do curso
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
Ao final desta formação, você estará preparado para:
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Ao final desta formação, você estará preparado para:
Compreender de forma integrada os principais processos e responsabilidades da Administração de Pessoal, fortalecendo sua atuação técnica e estratégica.
Aplicar corretamente a legislação trabalhista, previdenciária e tributária nas rotinas da área, atuando com maior segurança e conformidade legal.
Executar os processos relacionados à folha de pagamento, admissões, férias, afastamentos, benefícios, desligamentos e encargos sociais de acordo com as exigências legais.
Compreender a integração entre eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e demais obrigações acessórias, garantindo maior segurança no cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias.
Utilizar a Inteligência Artificial como ferramenta de apoio à pesquisa, organização de informações e aumento da produtividade, sempre com análise crítica, responsabilidade técnica e atenção à segurança das informações.
CONTEÚDO
Módulo 1. AUDITORIA NA FOLHA DE PAGAMENTO
A. Jornada de trabalho, férias, 13° salário e rescisão
1. Jornada de trabalho:
- Duração da jornada.
- Prorrogação de horas.
- Descanso entre as jornadas.
- Intervalo dentro das jornadas.
- Trabalho noturno.
- Jornadas flexíveis.
- Trabalhos em DSR.
- Registro eletrônico do ponto.
- Ponto por exceção.
2. Férias:
- Formação do período aquisitivo.
- Formação do período concessivo.
- Dias de férias.
- Aviso de férias.
- Abono de férias.
- Terço de férias.
- Parcelamento das férias.
- Data das férias.
- Férias em dobro.
- Prazo para pagamento.
- Férias proporcionais.
- Afastamento durante o período aquisitivo.
3. Décimo terceiro salário:
- Primeira e segunda parcela.
- Empregados afastados (por salário-maternidade, por acidentes de trabalho e doença).
- Adicionais variáveis.
4. Rescisão contratual:
- Modalidades de rescisão.
- Aviso prévio.
- Direitos rescisórios.
B. Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação e metodologia de cálculos
- Verbas remuneratórias.
- Verbas de descontos.
- Totalizações de proventos, descontos e líquido a pagar.
- Formação da base de cálculo do INSS empregado e patronal, IRF e FGTS.
- SEFIP/GFIP.
- GR/FGTS.
- DCTF previdenciária.
- DARF Recolhimento previdenciário.
C. Procedimentos a serem revistos, evento do eSocial Tabela de Verbas
- Modelo de estrutura para elaborar o relatório
- Códigos mediáveis: férias, 13° salário, aviso prévio indenizado.
- Metodologia de cálculos.
- Formação das bases de cálculo para INSS, FGTS, IRRF e contribuição sindical.
ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS DA FOLHA DE PAGAMENTO
- Contribuições à Previdência Social Patronal.
- RAT – CNAE preponderante.
- FAP – Redução e majoração das alíquotas: regras para o cálculo.
- RAT ajustada.
- Contribuições para financiamento da aposentadoria especial: RAT adicional.
- Contribuição Previdenciária dos trabalhadores: empregados com um ou mais vínculos, contribuinte individual com mais de uma fonte pagadora.
- MEI – Quando ele é tratado como pessoa física?
- Retenções: Contribuinte Individual, MEI, Prestador de Serviços PJ.
- Contribuição previdenciária do produtor rural Pessoal Física, Jurídica e Agroindústria.
- Futebol: contribuição previdenciária substituída.
- Desoneração da folha de pagamento.
- Simples Nacional.
Módulo 3. ESCRITURAÇÃO – ESOCIAL X DCTFWEB E FGTS DIGITAL
1. eSocial
- Considerações gerais sobre o sistema.
- Prazos de implantação e transmissão.
- Análise dos arquivos de eventos periódicos e tabelas e as informações que compõem a DCTFWeb, destacando-se:
- S-1000 – Informações do empregador / contribuinte.
- S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras de construção civil ou unidades de órgãos públicos.
- S-1010 – Tabela de rubricas.
- S-1020 – Tabela de lotações tributárias.
- S-1070 – Tabela de processos. administrativos/judiciais.
- S-1200 – Remuneração do trabalhador – RGPS.
- S- 1.210 – Pagamento de Rendimentos do Trabalhador.
- S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física.
- S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários.
- S-1280 – Informações complementares aos eventos periódicos.
- S-1299 – Fechamento dos eventos periódicos.
- S-1298 – Reabertura dos eventos periódicos.
- eSocial retificador.
2. . DCTFWeb x DARF
- Forma de apresentação (diária, mensal e anual).
- Espécies de DCTFWeb e sua classificação: DCTFWeb Original, DCTFWeb Retificadora, DCTFWeb Sem Movimento, DCTFWeb 13º Salário.
- Prazos de transmissão.
- Navegando no sistema DCTFWeb (passo a passo).
- Créditos e débitos apurados automaticamente.
- Débitos: contribuição previdenciária patronal e dos segurados, contribuição para terceiros (outras entidades) e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98).
- Créditos vinculáveis: salário-família, salário-maternidade e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98), suspensão, parcelamento, exclusão, pagamento e compensação.
- Edição de uma DCTF e resumo da situação.
- Relatório de resumo débitos e créditos/relatório de débitos e créditos.
- Transmissão da DCTFWeb e geração do recibo de entrega.
- Geração da Guia de Pagamento (DARF): Emissão e edição.
- Compensação e restituição pelo PER/DCOMP: considerações gerais.
- Compensações cruzadas tributos fazendários x previdenciários.
- Penalidades.
3. FGTS Digital:
1 – Acesso ao sistema:
– Portal do FGTS Digital conta gov.br.
– Acesso com senha e certificado digital.
– Perfis de Acesso.
– Procurações: Procurador CPF/CNPJ.
– Central de mensagens.
2 – Geração e Gestão de Guias (GFD):
– Tipos Guias:
– Guia Rápida; Mensal, Rescisória e Mista; – Guia parametrizada: Selecionar Débitos/ Revisar seleção e definir vencimento/ Emitir Guia;
– Consulta de Guias.
– Bloqueio/Estorno.
– Solicitar Estorno.
– Consultar Estorno .
– Conta Virtual do Empregador – CVE .
– Extrato CVE.
– Utilização para Abater Guias (Compensação) .
– Restituição.
– Pagamento de guias em duplicidade.
3 – Histórico de remunerações para fins rescisórios:
– Consultar Histórico de Remunerações:
– Edição do Histórico de Remunerações:
4. Consultas do empregador:
– Consulta FGTS por Vínculo.
– Consulta FGTS Consolidado.
– Consulta de Pendências.
5. Parcelamento de débitos
6. Certificado de Regularidade do FGTS
A. Jornada de trabalho, férias, 13° salário e rescisão
1. Jornada de trabalho:
- Duração da jornada.
- Prorrogação de horas.
- Descanso entre as jornadas.
- Intervalo dentro das jornadas.
- Trabalho noturno.
- Jornadas flexíveis.
- Trabalhos em DSR.
- Registro eletrônico do ponto.
- Ponto por exceção.
2. Férias:
- Formação do período aquisitivo.
- Formação do período concessivo.
- Dias de férias.
- Aviso de férias.
- Abono de férias.
- Terço de férias.
- Parcelamento das férias.
- Data das férias.
- Férias em dobro.
- Prazo para pagamento.
- Férias proporcionais.
- Afastamento durante o período aquisitivo.
3. Décimo terceiro salário:
- Primeira e segunda parcela.
- Empregados afastados (por salário-maternidade, por acidentes de trabalho e doença).
- Adicionais variáveis.
4. Rescisão contratual:
- Modalidades de rescisão.
- Aviso prévio.
- Direitos rescisórios.
B. Estrutura de folha de pagamento, abordagem da legislação e metodologia de cálculos
- Verbas remuneratórias.
- Verbas de descontos.
- Totalizações de proventos, descontos e líquido a pagar.
- Formação da base de cálculo do INSS empregado e patronal, IRF e FGTS.
- SEFIP/GFIP.
- GR/FGTS.
- DCTF previdenciária.
- DARF Recolhimento previdenciário.
C. Procedimentos a serem revistos, evento do eSocial Tabela de Verbas
- Modelo de estrutura para elaborar o relatório
- Códigos mediáveis: férias, 13° salário, aviso prévio indenizado.
- Metodologia de cálculos.
- Formação das bases de cálculo para INSS, FGTS, IRRF e contribuição sindical.
- Contribuições à Previdência Social Patronal.
- RAT – CNAE preponderante.
- FAP – Redução e majoração das alíquotas: regras para o cálculo.
- RAT ajustada.
- Contribuições para financiamento da aposentadoria especial: RAT adicional.
- Contribuição Previdenciária dos trabalhadores: empregados com um ou mais vínculos, contribuinte individual com mais de uma fonte pagadora.
- MEI – Quando ele é tratado como pessoa física?
- Retenções: Contribuinte Individual, MEI, Prestador de Serviços PJ.
- Contribuição previdenciária do produtor rural Pessoal Física, Jurídica e Agroindústria.
- Futebol: contribuição previdenciária substituída.
- Desoneração da folha de pagamento.
- Simples Nacional.
1. eSocial
- Considerações gerais sobre o sistema.
- Prazos de implantação e transmissão.
- Análise dos arquivos de eventos periódicos e tabelas e as informações que compõem a DCTFWeb, destacando-se:
- S-1000 – Informações do empregador / contribuinte.
- S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras de construção civil ou unidades de órgãos públicos.
- S-1010 – Tabela de rubricas.
- S-1020 – Tabela de lotações tributárias.
- S-1070 – Tabela de processos. administrativos/judiciais.
- S-1200 – Remuneração do trabalhador – RGPS.
- S- 1.210 – Pagamento de Rendimentos do Trabalhador.
- S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física.
- S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários.
- S-1280 – Informações complementares aos eventos periódicos.
- S-1299 – Fechamento dos eventos periódicos.
- S-1298 – Reabertura dos eventos periódicos.
- eSocial retificador.
2. . DCTFWeb x DARF
- Forma de apresentação (diária, mensal e anual).
- Espécies de DCTFWeb e sua classificação: DCTFWeb Original, DCTFWeb Retificadora, DCTFWeb Sem Movimento, DCTFWeb 13º Salário.
- Prazos de transmissão.
- Navegando no sistema DCTFWeb (passo a passo).
- Créditos e débitos apurados automaticamente.
- Débitos: contribuição previdenciária patronal e dos segurados, contribuição para terceiros (outras entidades) e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98).
- Créditos vinculáveis: salário-família, salário-maternidade e retenção de 11% de INSS (Lei nº 9.711/98), suspensão, parcelamento, exclusão, pagamento e compensação.
- Edição de uma DCTF e resumo da situação.
- Relatório de resumo débitos e créditos/relatório de débitos e créditos.
- Transmissão da DCTFWeb e geração do recibo de entrega.
- Geração da Guia de Pagamento (DARF): Emissão e edição.
- Compensação e restituição pelo PER/DCOMP: considerações gerais.
- Compensações cruzadas tributos fazendários x previdenciários.
- Penalidades.
3. FGTS Digital:
1 – Acesso ao sistema:
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– Perfis de Acesso.
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– Edição do Histórico de Remunerações:
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5. Parcelamento de débitos
6. Certificado de Regularidade do FGTS
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