Recursos Humanos

Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária

Estabeleça uma visão crítica e preventiva em sua rotina, atualizando-se sobre a atual legislação trabalhista, contribuições previdenciárias e gestão dos benefícios previdenciários, com o objetivo de minimizar impactos trabalhistas e previdenciários. Vamos comentar as alterações previstas na Lei 13.467/17 (Reforma da CLT) e exercitar o conteúdo com casos práticos.

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PARA QUEM É ESSE CURSO

Analistas, especialistas, supervisores e gerentes que já possuam conhecimento da área de RH.

PRÓXIMAS DATAS

Online ao Vivo

  • De 10 a 13 de fevereiro de 2025

São Paulo - SP

  • De 08 a 10 de abril de 2025
  • De 09 a 11 de junho de 2025

DURAÇÃO

Presencial
24 horas

Online ao vivo
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O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

Neste curso você terá a oportunidade de:

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Neste curso você terá a oportunidade de:

Conhecer e atualizar sobre todas as mudanças e revisões na legislação trabalhista e previdenciária nas principais rotinas em administração de pessoal.

Estabelecer estratégias na revisão de procedimentos adotados no setor, minimizando a criação de passivos trabalhistas e previdenciários e reduzindo custos para as empresas.

Exercitar e simular casos práticos para maior fixação da legislação a ser abordada e uma visão prática da legislação aplicada.

Desenvolver uma visão crítica e preventiva sobre suas rotinas em administração de pessoal.

CONTEÚDO

01

Módulo 1. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

1. A relação de emprego e o contrato de trabalho

  • Caracterização do vínculo empregatício;
    • Tipos de contratação de mão de obra;
    • Terceirização.
    • O contrato escrito: prazo e experiência;
    • Cláusulas importantes:
    • Representação sindical: acordos e convenções coletivas de trabalho.

 

2. Jornada de trabalho

  • Previsão legal;
  • Compensação, flexibilização e prorrogação de horas;
  • Jornada noturna:
  • Intervalos intra e entre jornadas;
  • Trabalho aos domingos;
  • Jornadas flexíveis;
  • Ponto por exceção;
  • Registro de ponto e anotações;
  • Cálculo de horas extras e DSR.

 

3. Remuneração, salário, adicionais, vantagens e benefícios

  • Formas de pagamento: por hora, por mês, por tarefa, comissões;
  • Adicionais: periculosidade, insalubridade e noturno;
  • Variáveis: integração e incorporação;

 

4. Férias e 13º salário e rescisão contratual

  • Conceitos;
  • Integrações e reflexos;
  • Direitos rescisórios;
  • Aviso prévio, integrações e reflexos
02

Módulo 2. LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA

1. Introdução:

  • Legislação básica: Constituição Federal/1988, Emenda Constitucional nº 103/2019, Leis 8.212/91 e 8.213/91, Dec. 3.048/99 e IN PRES/INSS 128/2022;
  • Conceito e caracterização dos segurados obrigatórios, facultativos e dependentes;
  • Manutenção e perda da qualidade de segurado e dependente.

 

2. Contribuições Previdenciárias:

  • Contribuições previdenciárias das empresas e dos segurados;
  • Tabela de salário de contribuição com alíquotas progressivas;
  • Segurado com um ou mais fontes pagadoras;
  • O que é salário de contribuição?
  • Parcelas que integram e não integram o salário de contribuição;
  • Contribuições para o FPAS (Outras entidades) SESI, SENAI, SESC, SENAC etc.

 

3. Prestações da Previdência Social – Reforma da Previdência:

  • Direito adquirido;
  • Regras para os segurados inscritos a partir de 13/11/2019;
  • Regras de transição;

 

4. Aposentadoria

  • Aposentadoria especial
  • Aposentadoria por invalidez
  • Auxílio-doença previdenciário e acidentário

 

5. Salário Maternidade e Família

6. Pensão por Morte e Auxílio Reclusão – regras da EC 103/2019.

1. A relação de emprego e o contrato de trabalho

  • Caracterização do vínculo empregatício;
    • Tipos de contratação de mão de obra;
    • Terceirização.
    • O contrato escrito: prazo e experiência;
    • Cláusulas importantes:
    • Representação sindical: acordos e convenções coletivas de trabalho.

 

2. Jornada de trabalho

  • Previsão legal;
  • Compensação, flexibilização e prorrogação de horas;
  • Jornada noturna:
  • Intervalos intra e entre jornadas;
  • Trabalho aos domingos;
  • Jornadas flexíveis;
  • Ponto por exceção;
  • Registro de ponto e anotações;
  • Cálculo de horas extras e DSR.

 

3. Remuneração, salário, adicionais, vantagens e benefícios

  • Formas de pagamento: por hora, por mês, por tarefa, comissões;
  • Adicionais: periculosidade, insalubridade e noturno;
  • Variáveis: integração e incorporação;

 

4. Férias e 13º salário e rescisão contratual

  • Conceitos;
  • Integrações e reflexos;
  • Direitos rescisórios;
  • Aviso prévio, integrações e reflexos

1. Introdução:

  • Legislação básica: Constituição Federal/1988, Emenda Constitucional nº 103/2019, Leis 8.212/91 e 8.213/91, Dec. 3.048/99 e IN PRES/INSS 128/2022;
  • Conceito e caracterização dos segurados obrigatórios, facultativos e dependentes;
  • Manutenção e perda da qualidade de segurado e dependente.

 

2. Contribuições Previdenciárias:

  • Contribuições previdenciárias das empresas e dos segurados;
  • Tabela de salário de contribuição com alíquotas progressivas;
  • Segurado com um ou mais fontes pagadoras;
  • O que é salário de contribuição?
  • Parcelas que integram e não integram o salário de contribuição;
  • Contribuições para o FPAS (Outras entidades) SESI, SENAI, SESC, SENAC etc.

 

3. Prestações da Previdência Social – Reforma da Previdência:

  • Direito adquirido;
  • Regras para os segurados inscritos a partir de 13/11/2019;
  • Regras de transição;

 

4. Aposentadoria

  • Aposentadoria especial
  • Aposentadoria por invalidez
  • Auxílio-doença previdenciário e acidentário

 

5. Salário Maternidade e Família

6. Pensão por Morte e Auxílio Reclusão – regras da EC 103/2019.

DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA


Ambiente Inspirador

Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.


Contatos e Aprendizagem Social 

Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.


Online ao vivo

Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.


Metodologia Ativa

Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.

Masterclass RH i+ e LIDERANÇA i+

São 2 séries de masterclasses online ao vivo, que abordam todo mês os temas mais atuais sobre RH e Liderança para quem quer manter viva a chama do aprendizado e se manter por dentro dos temas do momento. O conteúdo é complementar, já incluído na inscrição.

Acompanhe os dias e horários das aulas RH i+ e Liderança i+.


Professores

Especialistas com importantes trajetórias profissionais, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos a assuntos específicos que ministram.


Programa consolidado

Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.

Novos conhecimentos para colocar em prática na sua empresa

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Consultores Consultores
especialistas

Jairo Guadagnini

Advogado especialista e consultor jurídico em direito trabalhista e previdenciário e docente em diversos institutos de treinamento profissional, promovendo o desenvolvimento de profissionais ligados às áreas do direito, RH e administração de pessoal.

Consultores Consultores
especialistas

José Carlos Fontão Giudice

Consultor e auditor com mais de 50 anos de experiência em Administração de RH. Mestrando em Psicologia Organizacional pela PUC-SP, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, graduado em Administração de Empresas e Contabilista. Ministra cursos nas áreas de Legislação Trabalhista, Previdenciária, Segurança do Trabalho e Administração de Recursos Humanos.

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O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS

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Gostei muito do curso porque abrange quase todos os temas necessários e no material consta todos os temas inerentes ao curso e além.

Afonso Vilches Neto - Arauco do Brasil S/A

O curso é muito bom, sempre há mudanças na legislação e os profissionais precisam se reinterar.

Edileide Cerqueira da Cruz Pineiro - CREA SP

A equipe da INTEGRAÇÃO está de PARABÉNS, com a seriedade que vem desenvolvendo na área de RH.

Antonio Brito Arruda - Cia Industrial de Cataguases

O curso mostra as autorizações das leis urgentes e atuais, dando-nos condições de ficarmos atualizados e adquirimos os conhecimentos fundamentais para colocarmos em prática no dia a dia profissional.

Valquiria Conceição Silva - ICE Cartões Especiais Ltda

Ótimos instrutores, demostraram a capacidade em suas palavras. Ministram o curso de maneira prática e clara, permitindo visualizar as situações que vivenciamos no trabalho e fazendo perceber soluções.

Claudia Regina Sobral de Lima - Empresa Brasileira de infra-Estrutura Aeroportuaria

O curso muito bom e serve para corrigir procedimentos e evitar passivos trabalhistas.

Marco Antônio - Conselho Regional de Contabilidade do Estado de SP

Aula foi bem ministrada pelo facilitador, que é muito prestativo e possui muito conhecimento sobre o conteúdo.

Julia Ferrari -Todeschini Industria E Comercio

Aula espetacular, me acrescentou demais. Professor José Carlos tem um domínio gigantesco do tema. Saio dessa aula maravilhada e com muitos assuntos esclarecidos.

Ana Paula Franco - Serviço Social do Comércio

Amei essa experiência, conseguiu expandir o meu conhecimento em muitos outros assuntos que eu sabia apenas o básico ou pelo menos achava que sabia. Com certeza farei outros cursos aqui.

Mateus Azevedo - CREFISA S/A

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por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 98% de aprovação.

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em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.

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Cartão de crédito em até 10 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)

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