Desenvolvimento de Analista em Administração de Pessoal
A área de Administração de Pessoal é vital para garantir conformidade legal e segurança nas relações de trabalho. Com mudanças constantes na legislação, o domínio técnico tornou-se essencial e exige que os profissionais que atuam na área tenham total domínio da legislação para evitar passivos trabalhistas. O curso capacita profissionais nos principais processos de Administração de Pessoal: admissão, jornada, folha, férias, benefícios, desligamentos e eSocial, oferecendo visão integrada da legislação e boas práticas e foco nas exigências do eSocial. Como diferencial, o treinamento apresenta a Inteligência Artificial como apoio à rotina, na criação de prompts, otimizando pesquisas, documentos e checklists, sem substituir o conhecimento técnico e a responsabilidade do analista.
PARA QUEM É ESSE CURSO
Analistas, líderes, encarregados, supervisores, gerentes e demais profissionais ligados às rotinas de administração de pessoal.
PRÓXIMAS DATAS
Online ao Vivo
- De 19 a 22 de outubro de 2026
DURAÇÃO
Presencial
16 horas
Online ao vivo
16 horas
Para a realização do curso, pedimos que traga o seu notebook.
Receba por e-mail o prospecto do curso
Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO
Com este curso você irá levar:
O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO
Com este curso você irá levar:
Ao final, o participante estará preparado para atuar com segurança, eficiência e visão estratégica, reduzindo riscos de formação de passivos, contribuindo para uma gestão moderna e orientada a resultados.
CONTEÚDO
Benefícios previdenciários
- Aposentadoria por tempo de contribuição
- Aposentadoria por idade
- Aposentadoria especial
- Aposentadoria por invalidez
- Auxílio por incapacidade temporária e auxílio-doença acidentário
- Auxílio-doença – acidente do trabalho
- Auxílio-acidente; pensão por morte; salário família; salário maternidade
Admissão de empregados
- Modalidades do contrato de trabalho;
- Duração do contrato a prazo determinado;
- Prorrogações permitidas;
Jornada de trabalho
- Duração da jornada
- Compensação de horas
- Prorrogação de jornadas
- Banco de horas Individual e Coletivo
- Descanso entre as jornadas
- Descanso durante a jornada
- Trabalho noturno
- Registro de ponto;
- Portaria 671/21 MTP REP A, REP C, REP P;
- Alternativas no controle de ponto
- Teletrabalho
- Ponto por exceção
- Jornadas flexíveis
Remuneração e folha de pagamento - prática de cálculos
- Formas de pagamento
- Adicionais, periculosidade, insalubridade e noturno
- Parcelas remuneratórias
- Descontos salariais
- Encargos sociais e previdenciários simulação de cálculos em excel da DCTF WEB e DARF
- Previdenciário
- FGTS digital simulação em excel do relatório /Detalhe da Guia Emitida e GDF
- IRF simulação em excel do DARF do IRF e inclusão na DCTF Previdenciária.
Férias
- Período de férias
- Período aquisitivo
- Período concessivo
- Férias em dobro
- Dia de início das férias
- Data das férias
- Prazo de pagamento das férias
- Licenças que interferem no período aquisitivo
- Abono de férias
- Parcelamento de férias
- Remunerações variáveis
13º Salário
• Direito ao 13º salário
• Antecipação da parcela do 13º salário
• Encargos sociais e imposto de renda no 13º Salário
• Reflexos das remunerações variáveis
Rescisões contratuais - prática de cálculos
- Prazo para quitação das verbas rescisórias
- Direitos dos empregados na rescisão
- Modalidade de aviso prévio
- Cálculos rescisórios: integração das verbas variáveis
- Aposentadoria por tempo de contribuição
- Aposentadoria por idade
- Aposentadoria especial
- Aposentadoria por invalidez
- Auxílio por incapacidade temporária e auxílio-doença acidentário
- Auxílio-doença – acidente do trabalho
- Auxílio-acidente; pensão por morte; salário família; salário maternidade
- Modalidades do contrato de trabalho;
- Duração do contrato a prazo determinado;
- Prorrogações permitidas;
- Duração da jornada
- Compensação de horas
- Prorrogação de jornadas
- Banco de horas Individual e Coletivo
- Descanso entre as jornadas
- Descanso durante a jornada
- Trabalho noturno
- Registro de ponto;
- Portaria 671/21 MTP REP A, REP C, REP P;
- Alternativas no controle de ponto
- Teletrabalho
- Ponto por exceção
- Jornadas flexíveis
- Formas de pagamento
- Adicionais, periculosidade, insalubridade e noturno
- Parcelas remuneratórias
- Descontos salariais
- Encargos sociais e previdenciários simulação de cálculos em excel da DCTF WEB e DARF
- Previdenciário
- FGTS digital simulação em excel do relatório /Detalhe da Guia Emitida e GDF
- IRF simulação em excel do DARF do IRF e inclusão na DCTF Previdenciária.
- Período de férias
- Período aquisitivo
- Período concessivo
- Férias em dobro
- Dia de início das férias
- Data das férias
- Prazo de pagamento das férias
- Licenças que interferem no período aquisitivo
- Abono de férias
- Parcelamento de férias
- Remunerações variáveis
• Direito ao 13º salário
• Antecipação da parcela do 13º salário
• Encargos sociais e imposto de renda no 13º Salário
• Reflexos das remunerações variáveis
- Prazo para quitação das verbas rescisórias
- Direitos dos empregados na rescisão
- Modalidade de aviso prévio
- Cálculos rescisórios: integração das verbas variáveis
DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA
Ambiente Inspirador
Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.
Contatos e Aprendizagem Social
Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.
Online ao vivo
Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.
Metodologia Ativa
Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.
Masterclass RH i+ e LIDERANÇA i+
São 2 séries de masterclasses online ao vivo, que abordam todo mês os temas mais atuais sobre RH e Liderança para quem quer manter viva a chama do aprendizado e se manter por dentro dos temas do momento. O conteúdo é complementar, já incluído na inscrição.
Acompanhe os dias e horários das aulas RH i+ e Liderança i+.
Professor
Consultor especialista com importante trajetória profissional, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos à administração de pessoal.
Programa consolidado
Centenas de profissionais de diferentes empresas já participaram deste curso, que foi arquitetado por um comitê técnico especializado, trazendo o que há de mais moderno sobre o tema.
O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS
O QUE DIZEM
NOSSOS ALUNOS
UM LUGAR PARA FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
UM LUGAR PARA
FAZER CONEXÕES
Onde estão nossos alunos:
ESSA É A NOSSA MARCA
30 mil alunos
por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 98% de aprovação.12 AUDITÓRIOS
em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.+ de 23 mil empresas
atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.+ de 200 JOGOS
da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.CONTEÚDOS QUE CRIAMOS PARA VOCÊ
CONTEÚDOS QUE
CRIAMOS PARA
VOCÊ
A maior referência em indicadores de Treinamento e Desenvolvimento do Brasil.
Multiplique o
aprendizado
e otimize o
investimento
por colaborador!
Conheça o
PACK CORPORATIVO
DESCONTO a partir de 5 inscrições
opções de
INS
CRI
ÇÃO
entre em contato conosco.
Online ao Vivo
FORMAS DE PAGAMENTO
Pessoa Física
Cartão de crédito em até 10 parcelas sem juros. (Visa, Diners e Master)Pessoa Jurídica
Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.Empresa Pública
Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 10 parcelas sem juros.Cursos
Relacio
nados
-
SP
ONLINE
Formação Recursos HumanosFormação em Consultoria Interna de RH – Curso de Business Partner de RH
O modelo de Consultoria Interna de RH (Business Partner) consolidou-se como uma das mais importantes práticas de gestão de pessoas, aproximando o RH das áreas de negócio e fortalecendo sua capacidade de gerar valor por meio de uma atuação consultiva, analítica e orientada para resultados.
Esta formação foi desenvolvida para preparar profissionais que desejam estruturar, implementar ou aprimorar sua atuação como RH Business Partner. Ao longo do curso, os participantes compreenderão os fundamentos do modelo de Consultoria Interna, seus benefícios, desafios e fatores críticos de sucesso, além de desenvolverem competências essenciais para atuar de forma estratégica junto às lideranças.
Alinhada às tendências mais atuais da área, a formação também aborda a aplicação da Inteligência Artificial como ferramenta de apoio à atuação do Business Partner, potencializando a análise de dados, a geração de insights, a identificação de tendências e o planejamento de ações.
Saiba mais -
SP
ONLINE
Recursos HumanosCálculos das Verbas Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual
A correta apuração das verbas trabalhistas e dos encargos sociais é essencial para garantir a conformidade legal, a segurança das relações de trabalho e a credibilidade dos processos de Administração de Pessoal. Embora os sistemas de folha de pagamento automatizem grande parte dos cálculos, a responsabilidade pela correta parametrização, conferência e aplicação da legislação permanece sendo do profissional.
O curso Cálculos das Verbas Trabalhistas na Folha de Pagamento e Rescisão Contratual foi desenvolvido para capacitar os participantes na interpretação da legislação e na realização dos principais cálculos trabalhistas e rescisórios, proporcionando maior segurança na conferência das verbas, dos encargos e das obrigações legais.
Com uma abordagem prática e atualizada, o programa contempla estudos de caso, exercícios e simulações que permitem compreender a composição da folha de pagamento, os cálculos das verbas trabalhistas, dos encargos sociais e das rescisões contratuais, preparando os profissionais para atuar com maior precisão, reduzir inconsistências e prevenir riscos trabalhistas.
Saiba mais