Recursos Humanos

Certificação Big Five Brasil para Predição de Comportamento no Trabalho

Validada em todo o mundo, a teoria para estudos de personalidade com maior fundamentação científica é a dos 5 Fatores de Personalidade – BIG FIVE –, teoria amplamente utilizada por psicólogos, pesquisadores, neurocientistas e acadêmicos.

Este curso apresentará toda a fundamentação para que você se especialize em análise comportamental, tendo como base o modelo dos 5 Fatores de Personalidade e seus impactos no desempenho dos profissionais, podendo assim otimizar processos de Recrutamento & Seleção, Gestão de Talentos e Desenvolvimento.

É um programa prático, baseado em estudos de caso, e que certifica a utilização do Inventário de Personalidade Big Five Brasil.

PARA QUEM É ESSE CURSO

Profissionais de RH e demais que buscam entender seu estilo e de outros e como isso impacta no desempenho profissional. 

PRÓXIMAS DATAS

São Paulo - SP

  • De 11 a 12 de março de 2025

Online ao Vivo

  • De 05 a 21 de maio de 2025

DURAÇÃO

Presencial
20 horas

Online ao vivo
20 horas

Receba por e-mail o prospecto do curso

Fácil de acessar, imprimir e compartilhar.

O QUE VOCÊ LEVA DO CURSO

O QUE VOCÊ
LEVA DO CURSO

Você aprenderá os fundamentos de Personalidade, do modelo dos 5 Fatores de Personalidade e da lógica estatística de validação deste modelo.

Será capaz de realizar devolutivas individuais e em grupo com as técnicas e práticas deste curso.

Conhecerá cada um dos 5 traços e 20 subtraços do Inventário de Personalidade Big Five Brasil.

Saberá correlacionar traços de personalidade com tendências de comportamentos e com desempenho no trabalho.

Entenderá por que o modelo estatístico BIG FIVE é um dos mais recomendados para Recrutamento & Seleção e como conduzir entrevistas tendo ele como apoio.

 

Correlacionará os diferentes traços de personalidade com a relação entre as pessoas, influência, inteligência emocional, dentre outros.

CONTEÚDO

01

Personalidade

  • Fundamentos científicos
  • Fundamentos sobre Personalidade
  • Os cinco fatores de personalidade (Big Five)
  • Personalidade x Desempenho
02

Os 5 Traços de personalidade e seus 20 Subtraços

  • Características e energia natural de cada traço
  • Traços x Desempenho de cada atividade
  • Combinações de traços e comportamentos
03

Como interpretar os inventários

  • Estudos de caso
  • Questões éticas
04

Recrutamento e seleção

  • Mapeamento de perfil comportamental para diferentes cargos
  • Estudos de caso
05

Como utilizar este inventário de personalidade em ações de:

  • Ações de Desenvolvimento
  • Gestão de Talentos 
  • Relacionamentos, equipes e estilos de liderança
06

Práticas de devolutivas

  • Devolutiva Individual
  • Devolutiva Coletiva
  • Ferramentas
  • Prática de Devolutiva Individual
  • Fundamentos científicos
  • Fundamentos sobre Personalidade
  • Os cinco fatores de personalidade (Big Five)
  • Personalidade x Desempenho
  • Características e energia natural de cada traço
  • Traços x Desempenho de cada atividade
  • Combinações de traços e comportamentos
  • Estudos de caso
  • Questões éticas
  • Mapeamento de perfil comportamental para diferentes cargos
  • Estudos de caso
  • Ações de Desenvolvimento
  • Gestão de Talentos 
  • Relacionamentos, equipes e estilos de liderança
  • Devolutiva Individual
  • Devolutiva Coletiva
  • Ferramentas
  • Prática de Devolutiva Individual

DIFERENCIAIS DA SUA EXPERIÊNCIA


Ambiente Inspirador

Os ambientes interno e externo se completam. A Integração fica localizada em um bairro de SP rico em atrações e restaurantes: o Itaim Bibi. O almoço gourmet é uma oportunidade de troca e aprendizado em grupo.


Contatos e Aprendizagem
Social 

Cada curso é uma combinação única de alunos. Você fará conexões com pessoas da mesma área que você e a aprendizagem colaborativa gera valiosas lições: interesse, pensamento crítico e conexões profissionais.


Online ao vivo

Nos cursos online ao vivo, o aluno tem aula com os especialistas da Integração, os mesmos que ministram os cursos presenciais e possuem mais de 98% de aprovação. São experts, que realmente vivem o que ensinam.


Metodologia Ativa

Valorizamos a experiência prática, analisando cases, e contando com modelos que estruturam a maneira de pensar e implementar, facilitando a aplicação da aprendizagem já no dia seguinte.


Mentoria Online em grupo 

Une pessoas com diferentes vivências de carreira e possibilita o aconselhamento e troca de experiências. Tudo isso abordando os desafios, dilemas e as atitudes no trabalho. Será uma sessão com duração de 2 horas, tanto na versão online quanto na versão presencial.

Inventário de Personalidade Big Five Brasil

Inventário baseado na teoria Big Five e utilizada por cientistas de personalidade no mundo inteiro. Com ele é possível identificar o seu estilo de atuação e o impacto no seu posicionamento profissional. No curso você irá ganhar 5 cortesias para o inventário de personalidade.

 

Masterclass RH i+ e LIDERANÇA i+

São 2 séries de masterclasses online ao vivo, que abordam todo mês os temas mais atuais sobre RH e Liderança para quem quer manter viva a chama do aprendizado e se manter por dentro dos temas do momento. O conteúdo é complementar, já incluído na inscrição.

Acompanhe os dias e horários das aulas RH i+ e Liderança i+.


Professor

Especialista com importante trajetória profissional, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos ao assunto.

Novos conhecimentos para colocar em prática na sua empresa


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especialistas

Fernando Cardoso

Sócio-diretor da Integração Escola de Negócios e Conquistar, conselheiro do CRA-SP, mais de 15 anos de experiência em estudos de personalidade, autoconhecimento e liderança. Administrador, Mestre em Semiótica e Inteligência Digital, PUC-SP, com cursos de extensão de RH e liderança na Michigan University, Certificado em Sustainable Coaching – ICF. Palestrante, autor do livro Gestores de e-Learning e artista premiado.

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O QUE DIZEM NOSSOS ALUNOS

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Registro o quanto sou grato e me senti INTEGRADO ao time. A condução do facilitador foi leve e envolvente, tem a seu favor além de conteúdo a facilidade de manter as pessoas interessadas em ouvi-lo falar e fluidez para navegar sobre os assuntos. Durante todo o curso, mostrou uma enorme abertura para ouvir e dar espaço para os participantes opinarem e perguntarem. Também destaco seu interesse genuíno para esclarecer todas as dúvidas. Em minha visão esclareceu 100% o que foi perguntado.

Cristiano Amorim - Consultor especializado em mapeamento de potencial

A certificação na ferramenta Big Five Brasil pela Integração, com condução do facilitador Fernando Cardoso alia a efetividade e precisão da ferramenta, o profissionalismo e material excelente produzido pela empresa e a condução do workshop com domínio, profundidade e leveza. Foi um excelente investimento!

Daniel Rothemberg - Psicoterapeuta

Foi uma experiência bastante enriquecedora e completa, pois a Certificação mescla fundamentos com prática. Além disso, a ferramenta é bastante consistente e, com as técnicas de devolutiva exercitadas na Formação, proporciona uma ampla visão dos traços de personalidade e de como o profissional pode atuar para ter melhores resultados em sua carreira.

Priscila F Prado - CEO Vislumbre Edtech

Já havia participado da certificação do Big Five norte americano, porém, nessa certificação do Big Five Brasil duas relevâncias importantes e determinantes para a certificação: 1) A customização para o português - versão Brasil com todas as peculiaridades da nossa cultura, proporcionando todos os impactos positivos na interpretação e compreensão da ferramenta e dos resultados 2) A condução do Fernando permitiu todas as inserções possíveis e imagináveis, deixando o campo aberto para as abstrações mais necessárias na compreensão dos cinco fatores / subfatores.

Edson Herrero - Especialista em Assessment

A Certificação do Big Five me possibilitou compreender as engrenagens de um instrumento com embasamento científico e com uma dinâmica dialogada e orientada ao ser humano.

Michelle Siquet - Analista de Recursos Humanos

O curso foi altamente relevante para conhecer a ferramenta e sua aplicação. No mundo atual com tantas ferramentas, me certificar no Big Five que tem base científica é um diferencial que traz solidez e confiabilidade para os projetos e clientes que atendo. Foi excelente!!!

Erika Matos - Profissional de Recursos Humanos

Sem exageros, a Integração mudou minha vida e a forma de enxergar o mundo (não só o trabalhista).

Giulia Gomes

Participar da aula foi incrivelmente esclarecedor. Aprofundar-me nos cinco traços fundamentais da personalidade, ofereceu uma nova perspectiva sobre como compreender a complexidade do ser humano. Aprendi não apenas sobre mim, mas também sobre como esses traços influenciam as interações com os outros. Foi uma experiência enriquecedora.

Gostaria de agradecer a todos os envolvidos por essa experiência de autoconhecimento. Me vejo mais capacitado a enfrentar as adversidades devido a clareza que o experimento me deu sobre meus traços de personalidade e, partindo desse conhecimento, minha jornada de autodesenvolvimento será ainda mais agregadora e objetiva.

O Big Five é uma excelente oportunidade de se olhar no espelho e de olhar pra dentro de nós, de conhecer nosso íntimo, nossos pontos fortes e fracos. Recomendo a todos.

Uma ferramenta sensacional, nas mão de quem é expert no assunto, só podia gerar o encantamento de quem participou. Vai além do profissional, é para a vida.

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por ano prontos para transformar conhecimento em prática com 98% de aprovação.

12  AUDITÓRIOS

em centro de treinamento no Itaim Bibi, polo cultural e corporativo de SP.

+ de 23 mil empresas

atendidas em 30 anos de experiência em soluções de aprendizagem.

+ de 200 JOGOS

da Conquistar representando da Catalyst, maior empresa de jogos corporativos do Brasil.

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Autoconhecimento & Assessment

Big Five é o modelo mais utilizado no mundo para estudos sobre personalidade e desempenho, devido a sua fundamentação científica. Aprenda mais sobre a personalidade humana, seus impactos de desempenho no trabalho, os fundamentos do Big Five Brasil e porquê usa-lo para Recrutamento & Seleção, mapeamento de potencial e ações de desenvolvimento.

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  • Suporte ao aluno
  • Materiais para download
  • Certificado
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