Formação

Recursos Humanos

Curso de Formação de Analista em Cargos e Salários

Ter um plano estruturado de cargos e salários possibilita manter o equilíbrio salarial interno e com o mercado e permite a gestão efetiva de custos com pessoas pela organização. Define as atribuições, complexidades, níveis de responsabilidade e competências dos cargos da organização, fornecendo parâmetros para a contratação e o desenvolvimento das pessoas com os conhecimentos e perfis adequados às suas funções. É fundamental para evitar a insatisfação, promover a meritocracia e servir como base para as políticas de desenvolvimento e carreira das pessoas.

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AlgunsClientesatendidos

O curso Analista em Cargos e Salários atendeu as minhas expectativas. O professor foi excelente e muito prestativo, nos deixou muito à-vontade para tirar nossas duvidas.

Alessandra Aliberti de Souza - Herbalife International do Brasil Ltda

O curso segue a metodologia desde os pontos mais simples até os mais complexos, de fato uma formação. O professor tem amplo conhecimento e experiência na área, ensina de forma clara, apresentando casos, na prática.

Mariza Lúcia Muniz - Placo do Brasil Ltda

O curso superou minhas expectativas. Com certeza é um forte alicerce para a formação dos profissionais da área.

Jaqueline Ferreira - Industrial Levorin SA

Uma empresa renomada com excelentes cursos e professores.

Alessandra Aliberti de Souza - Herbalife Internacional do Brasil Ltda

Benefícios-

Ferramentas práticas

Troca de experiências  com profissionais com desafios semelhantes aos seus

Contato com os melhores profissionais da área

Mais de 80 mil pessoas formadas

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Professores com 95% de aprovação dos alunos

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Administradora de Empresas, com MBA em Gestão Empresarial pela Unicamp. Consultora e Líder Técnica da ID-REWARDS nos últimos 2 anos, atuou mais de vinte e cinco anos como executiva na área de remuneração e benefícios em grandes empresas nos segmentos de consumo e industrial.

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Rosemary de Almeida

Psicóloga, pós-graduada em gestão estratégica de negócios, gestão da qualidade total e administração de recursos humanos. Especialização em liderança. Mais de 30 anos de experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, dos quais 15 em Cargos, Salários e Benefícios.

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Tommaso Russo

Consultor em projetos de organização, remuneração e benefícios, com carreira desenvolvida em empresas de projetos técnicos e organizacionais. Implantou no Brasil e exterior diversas políticas de comissionamento dirigidas à força de vendas e áreas de apoio, além da gestão de políticas ligadas a remuneração e benefícios.

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Francisco Rafael Pescuma

Professor e instrutor com mais de 45 anos de experiência em Remuneração. Formado em Administração de Empresas, com pós-graduação em Recursos Humanos. Foi eleito profissional do ano em Remuneração pelo Grupisa São Paulo, em 1986, e Grupisa Rio, em 2004. Conselheiro e Diretor Técnico da ABRH/SP.

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