Cursos Online de Recursos Humanos e Liderança
Indicadores de RH Online + Aulas ao Vivo
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O RH da sua empresa está agregando valor à organização, unindo pessoas a resultados? É fundamental adquirir competências analíticas para contribuir com as decisões estratégicas. Saiba tratar dados qualitativos e quantitativos e estabeleça relações entre eles, facilitando sua interpretação e apresentação.

Você pode iniciar o curso imediatamente. Aprenda de onde quiser, em seu próprio ritmo.
Este curso oferece o melhor do aprendizado online, com aulas ao vivo e autoestudos. Os temas são concisos e relevantes para seu dia a dia.
O conteúdo de autoestudo é composto por vídeo aulas, ferramentas de trabalho, passo a passo para aplicação prática, exercícios e estudos de caso. Materiais extras que ajudarão no seu trabalho também estarão disponíveis para download.
Para complementar o autoestudo com a interação entre professor e aluno, este curso oferece 6 aulas ao vivo para sua livre participação, uma por mês. Você terá todo apoio para a aplicação do que já aprendeu.
Serão aulas com os especialistas da Integração, os mesmos que vêm ministrando nossos cursos presenciais e possuem mais de 95% de aprovação dos alunos. São experts, que vivem o que ensinam.
Você terá acesso ao curso por 180 dias.
- Associar as causas dos principais problemas da organização, relativos a pessoas e indicadores, de modo a facilitar sua análise e solução.
- Conhecer os principais indicadores utilizados nos processos de RH e saber como calculá-los.
- Identificar alternativas de utilização dos indicadores para demonstrar claramente os resultados das ações de RH e subsidiar decisões estratégicas.
- Aperfeiçoar a capacidade de produzir e tratar dados qualitativos e quantitativos e de estabelecer relações entre eles, facilitando sua interpretação, compreensão e apresentação.
- Compreender os tipos mais eficientes de gráficos e suas alternativas de uso no contexto das ações em que são utilizados.
No link abaixo você encontrará a agenda das aulas ao vivo e os temas abordados.
- As organizações e seus principais problemas relativos a pessoas;
- O que são indicadores?
- Quais indicadores utilizar na minha organização?
- A importância dos benchmarks;
- Como apresentar os indicadores?
- Indicadores de produtividade;
- Fatores influentes na produtividade;
- Monitoramento da produtividade;
- As quatro vantagens de utilizar benchmarks.
- Por que identificar os talentos?
- O que é desempenho?
- Distribuição dos níveis de desempenho;
- Como avaliar o desempenho e identificar talentos.
- Etapas do processo de recrutamento e seleção;
- Indicadores de custo de R/S;
- Como avaliar a qualidade do processo de R/S?
- Fontes de recrutamento;
- Indicadores da capacidade de atendimento às demandas da área de R/S.
- Indicadores de volume em T&D;
- Custos com ações de T&D;
- Avaliação de reação;
- Benefícios x T&D.
- A influência do clima nos resultados;
- Indicadores de clima organizacional;
- Indicadores de rotatividade;
- Indicadores de movimentação de pessoas;
- Indicadores demográficos.
- A preocupação com os custos com pessoas nas organizações;
- Remuneração fixa e variável;
- Absenteísmo;
- Outros indicadores de custo;
- Oito passos para a transformação para um RH estratégico.
Carga Horária: 8 horas
Acesso: Após a confirmação de compra, você receberá um e-mail com as informações para acessar o curso. Você terá acesso ao curso por 180 dias.
Inclui:
- Certificado de participação.
- 6 aulas ao vivo de 1 hora de duração com o especialista.
- Materiais para download na plataforma exclusiva ASAS da Integração.
Forma de pagamento:
Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa privada: Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Empresa pública: Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.
Valor da inscrição para residentes no Brasil.
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