RH I+ Masterclass - Uma série sobre Transformação Digital em RH

Fique por dentro dos temas mais importantes da atualidade na área de Recursos Humanos: RH I+ MASTERCLASS Uma série sobre Transformação Digital em RH. As aulas de alta qualidade acontecem mensalmente, online ao vivo, com troca de experiências entre o professor e os alunos participantes via chat. Novos modelos de trabalho, transformação digital, inteligência artificial aplicada ao RH e muitos muitos outros assuntos que são práticas de RH nas empresas que lançam tendência. O RH I+ MASTERCLASS é ideal para a continuidade do seu aprendizado. Amplie seu conhecimento mês a mês.

PARA QUEM É ESSE CURSO

Interessados nos temas mais atuais em Recursos Humanos.

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13 horas e 30 minutos

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CONTEÚDO

01

Diversidade e sua Importância Estratégica

  • Diversidade, Equidade e Inclusão na sociedade hoje
  • As diferentes faces do preconceito: racismo, machismo, capacitismo, idadismo
  • Ações positivas
  • Employer branding – como as empresas estão incorporando o tema nos negócio
02

Gestão de Pessoas no Metaverso, Quais As Mudanças?

  • Metaverso para a gestão de pessoas
  • Qual o propósito do metaverso
  • O que é metaverso centralizado e descentralizado
  • Home-office 2.0.
  • Como a gestão de pessoas pode encontrar, avaliar e acompanhar as pessoas?
03

Benefícios Inovadores que Impulsionam o Engajamento dos Colaboradores

  • Bem estar
  • Flexibilidade
  • Crescimento Profissional
  • Saúde Financeiros
04

People Analytics - Como Criar Valor para o seu Negócio

  • Era do Big Data
  • Mundo VUCA vs Mundo BANI
  • O que é People Analytics
  • People Analytics e RH
  • Implantação do People Analytics na empresa
  • Entraves
  • Criando valor para o negócio
  • Métricas e Indicadores
  • Cases de Sucesso na Implantação
05

Employee Experience - A Jornada do Colaborador

  • Como a Experiência do Colaborador gera engajamento e satisfação
  • Impacto positivo na estratégia de redução do Turnover
  • Aumento da produtividade
  • Fortalecimento da cultura organizacional
  • Ambiente diversificado e inclusivo com altos níveis de retenção
  • O retorno para empresa: aumento da lucratividade do negócio
06

Inteligência Artificial no Uso do RH

  • O que é a inteligência artificial?
  • O que é o RH digital?
  • Principais objetivos da Transformação Digital no RH
  • Principais benefícios da Transformação Digital no RH
  • Como dar o primeiro passo em direção à Transformação Digital?
07

RH Ágil: Mitos e Verdades sobre a Nova Transformação

  • A busca pelo Santo Graal Ágil
  • Manifestos importam?
  • Ser ou não ser ágil, eis a questão
  • O dilema da transformação ou evolução
  • Por que o RH Ágil pode não decolar?
  • Filme de ficção x realidade de resultados
  • O futuro do RH Ágil
08

RH 4.0 - Inovações e Tendências

  • Em algum lugar do passado…
  • O que é o RH 4.0?
  • Quais são os principais desafios e oportunidades do RH 4.0?
  • O futuro nos aguarda – Quais as tendências de Recursos Humanos?
  • Um olhar para o futuro.
09

Gestão do RH 4.0 - Pessoas no Centro das Decisões

  • Desde 2019 vivenciamos grandes desafios e transformações nas organizações e na vida das pessoas. O que evoluiu?
  • As pessoas e o trabalho, a busca por uma relação saudável
  • As organizações e seus desafios de atração e engajamento
  • A área de Pessoas, qual o momento e o que se espera da área?
  • RH 4.0 e o pós-pandemia
10

Freelancer - Dilemas e Vantagens

  • Modelo de contratação de freelancers
  • Busca do mercado por autônomo e profissionais liberais
  • Vantagens x riscos deste tipo de contratação
  • Diversidade, Equidade e Inclusão na sociedade hoje
  • As diferentes faces do preconceito: racismo, machismo, capacitismo, idadismo
  • Ações positivas
  • Employer branding – como as empresas estão incorporando o tema nos negócio
  • Metaverso para a gestão de pessoas
  • Qual o propósito do metaverso
  • O que é metaverso centralizado e descentralizado
  • Home-office 2.0.
  • Como a gestão de pessoas pode encontrar, avaliar e acompanhar as pessoas?
  • Bem estar
  • Flexibilidade
  • Crescimento Profissional
  • Saúde Financeiros
  • Era do Big Data
  • Mundo VUCA vs Mundo BANI
  • O que é People Analytics
  • People Analytics e RH
  • Implantação do People Analytics na empresa
  • Entraves
  • Criando valor para o negócio
  • Métricas e Indicadores
  • Cases de Sucesso na Implantação
  • Como a Experiência do Colaborador gera engajamento e satisfação
  • Impacto positivo na estratégia de redução do Turnover
  • Aumento da produtividade
  • Fortalecimento da cultura organizacional
  • Ambiente diversificado e inclusivo com altos níveis de retenção
  • O retorno para empresa: aumento da lucratividade do negócio
  • O que é a inteligência artificial?
  • O que é o RH digital?
  • Principais objetivos da Transformação Digital no RH
  • Principais benefícios da Transformação Digital no RH
  • Como dar o primeiro passo em direção à Transformação Digital?
  • A busca pelo Santo Graal Ágil
  • Manifestos importam?
  • Ser ou não ser ágil, eis a questão
  • O dilema da transformação ou evolução
  • Por que o RH Ágil pode não decolar?
  • Filme de ficção x realidade de resultados
  • O futuro do RH Ágil
  • Em algum lugar do passado…
  • O que é o RH 4.0?
  • Quais são os principais desafios e oportunidades do RH 4.0?
  • O futuro nos aguarda – Quais as tendências de Recursos Humanos?
  • Um olhar para o futuro.
  • Desde 2019 vivenciamos grandes desafios e transformações nas organizações e na vida das pessoas. O que evoluiu?
  • As pessoas e o trabalho, a busca por uma relação saudável
  • As organizações e seus desafios de atração e engajamento
  • A área de Pessoas, qual o momento e o que se espera da área?
  • RH 4.0 e o pós-pandemia
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Mentor, Consultor Empresarial, Palestrante e Professor Universitário, especialista em Employee Experience, Felicidade, Propósito, ESG e Empreendedorismo criativo. Administrador de Empresas formado pela FEI, com mestrado em Inovação e Administração também pela FEI.

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Bacharel e mestre pela USP, pós-graduado em finanças e gestão, certificado Scrum, sócio e mentor no Instituto Êxito, investe anualmente em cursos e evolução pessoal e profissional. Especialista em aplicar Agilidade à estratégia, governança, gestão, liderança, carreira e negócios com atuação nacional e internacional. Executivo C-Level com mais de 20 anos nas indústrias financeira, tecnologia, educacional, turismo e eventos em grandes empresas, foi CEO da São Paulo Turismo S.A. Desde 2016 atua com desenvolvimento humano e organizacional impactando centenas de empresas e milhares de pessoas em português, inglês e espanhol.

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Ana Lucia Gavioli Lima

Formada em Engenharia de Produção Mecânica, com MBA em Marketing, Formação em Brain-based Coaching. Possui também formação em Design thinking, e ferramentas de assessment (Insights Discovery, DISC, Wave, Swift). Atualmente atua como consultora, coach e facilitadora em processos de inovação para start-ups,

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Simone Vilela

Formada em Serviço Social e com MBA em Gestão de Pessoas pela Business School São Paulo. Profissional com mais de 20 anos de atuação em Gestão de RH. Possui ampla vivência no desenvolvimento e na implementação de políticas e diretrizes de benefícios para harmonização e aderência ao negócio e atendimento à expectativa do empregado. Atuou como coordenadora do Grupo de Especialista de Administração de Benefícios.

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José Carlos Fontão Giudice

Consultor e auditor com mais de 50 anos de experiência em Administração de RH. Mestrando em Psicologia Organizacional pela PUC-SP, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, graduado em Administração de Empresas e Contabilista. Ministra cursos nas áreas de Legislação Trabalhista, Previdenciária, Segurança do Trabalho e Administração de Recursos Humanos.

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