Sucessão

Compreenda como estruturar e integrar os processos de carreira e sucessão de forma estratégica, conectando-os às necessidades atuais e futuras do negócio. Ao longo do curso, a gestão de carreira é abordada como um sistema organizacional, considerando sua relação com a estratégia da empresa, a maturidade da gestão e os desafios contemporâneos do mundo do trabalho. Serão discutidas as principais etapas, decisões e riscos envolvidos na construção de modelos de carreira e sucessão, com foco em sua aplicabilidade prática nas organizações.

O curso também aborda como dados e recursos de Inteligência Artificial podem apoiar a tomada de decisão em gestão de pessoas, ampliando a capacidade analítica do RH sem substituir o papel humano e estratégico da liderança. A proposta é oferecer uma visão integrada que sustente o desenvolvimento dos profissionais, a evolução das equipes e a geração de resultados consistentes para a organização.