Cursos Online de Recursos Humanos e Liderança

Desenvolvimento de Analista de Treinamento – Online com Aulas ao Vivo

Este é um curso bastante abrangente para a capacitação dos profissionais da área de treinamento, pois aborda os principais conceitos e premissas do processo de treinamento, considerando desde o perfil do profissional de T&D até as etapas de planejamento, diagnóstico, implementação de programas e avaliações de eficácia e resultados, bem como as principais metodologias e processos de aprendizagem.

A quem se destina

Analistas de RH e Analistas de Treinamento e Desenvolvimento que queiram se desenvolver e compreender o processo de treinamento e sua importância na estratégia da organização.

Duração

16 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

Este curso oferece o melhor do aprendizado online, aulas ao vivo, materiais para estudos e prática. Os temas são concisos e relevantes para seu dia a dia.

Você terá aula com os especialistas da Integração, os mesmos que vêm ministrando nossos cursos presenciais e possuem  mais de 95% de aprovação dos alunos. São experts, que vivem o que ensinam. Eles têm experiência em metodologias ativas de aprendizado, proporcionando para você uma experiência completa no seu processo de aprendizado.

Este curso terá uma turma de alunos com experiências e desafios semelhantes ao seu.

Você encontrará, no curso, materiais como: ferramentas de trabalho, passo a passo para aplicação prática, exercícios e estudos de caso.

Você terá acesso ao curso por 60 dias.

  • Compreender a importância da área de treinamento dentro das estratégias da organização.
  • Desenvolver as competências necessárias para sustentação ao processo de treinamento nas organizações.
  • Refletir sobre o papel do analista de treinamento nos processos de capacitação.
  • Conhecer metodologias de ensino e aprendizagem no contexto de educação para adultos (andragogia).
  • Conhecer as etapas de um planejamento, diagnóstico, construção e avaliação de treinamentos.
  • Conhecer os quatro níveis de avaliação (reação, aprendizagem, comportamento e resultado).

  • 14/6 - 9h a 13h
  • 15/6 - 9h a 13h
  • 18/6 - 9h a 11h

Multiplicidade de ferramentas: o programa conta com uma grande variedade de objetos, cases e vídeos disponibilizados na plataforma.

Mentoria em grupo: será disponibilizada uma sessão de mentoria em grupo, com duas horas de duração, oportunidade ímpar para auxiliar os participantes em seus desafios profissionais, esclarecer dúvidas específicas sobre seus projetos e aprender com os conhecimentos de profissionais experientes e altamente qualificados.

Mentoria individual: caso o participante tenha interesse em mentoria individual para obter apoio dos consultores em sua prática profissional, poderá avaliar esta possibilidade consultando a disponibilidade e os valores à parte.

Equipe de suporte: durante todo o curso haverá uma equipe de atendimento que dará todo o suporte necessário.

Programa consolidado: centenas de profissionais das mais diversas organizações e segmentos já participaram deste curso, que é um dos programas de referência no mercado.

Professores: time de professores especialistas, com importantes trajetórias profissionais, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos à gestão de pessoas e Consultoria Interna.

Aulas gravadas: se não puder participar de alguma aula ao vivo, você poderá assistir posteriormente às aulas gravadas que ficarão disponíveis por 60 dias.

Material em formato digital: diversos materiais serão disponibilizados em formato digital.

Economia financeira: você poderá fazer de qualquer região ou estado, sem gastos de passagens e hospedagens.

Certificado de participação: você mesmo poderá imprimir o seu certificado, que estará disponível ao final do curso.

1. A evolução do papel de T&D
  • Novas características empresarias/novo perfil do trabalhador.
  • O ciclo de mudança empresarial e pessoal.
  • Aprendizado corporativo.
  • Educação corporativa/foco no negócio: alinhamento à estratégia, solução de problemas, ambiente colaborativo e soluções coletivas. Treinar, desenvolver, educar – uma nova perspectiva.
2. O papel do analista de T&D
  • Foco na gestão de pessoas – visão técnica para visão estratégica.
  • Fundamentos da gestão por competências – corporativas e humanas.
  • Competências do analista de T&D.
  • Papéis do analista: gestor de processos, consultor, técnico, social, facilitador e instrutor.
  • Os desafios do analista.
3. Processo de ensino-aprendizagem Modelos educacionais (pedagógico e andragógico).
  • Conceitos de aprendizagem.
  • Condições para aprendizagem.
  • Princípios da educação de adultos.
  • Metodologia tradicional e solução mista: experiencial, formal, informal, baseada no trabalho, a distância, colaborativa, entre outras.
  • Ciclo de aprendizagem.
4. Processos de treinamento e desenvolvimento
  • Conceito de processo – meios e fins.
  1. Etapa – diagnóstico.
  2. Etapa – planejamento.
  3. Etapa – implementação.
  4. Etapa – acompanhamento e avaliação.
5. Avaliação de treinamento – metodologia dos 4 níveis de avaliação
  • Avaliação de reação.
  • Avaliação de aprendizagem.
  • Avaliação de aplicabilidade.
  • Avaliação de resultados.

O curso é online síncrono, com aulas ao vivo, o que permite ao participante fazê-lo no local que desejar. Com metodologia direcionada ao aprendizado online, os conteúdos são trabalhados de forma interativa, despertando o interesse e a atenção do participante.

São utilizados recursos diversos como aulas ao vivo e gravadas, vídeos, infográficos, textos de apoio e atividades. A diversidade de métodos de aprendizado garante maior assimilação e fixação dos conteúdos.

Carga Horária: 16 horas (8 horas de aulas ao vivo, 6 horas de autoestudo e 2 horas de mentoria)

Acesso: Após a compra, você receberá imediatamente sua confirmação. Em até 24 horas antes da data de início do curso, você receberá todos os detalhes de acesso. Você terá acesso ao curso por 60 dias.

Inclui:

  • Certificado de participação
  • Aulas ao vivo
  • Materiais para download na plataforma exclusiva ASAS da Integração

Forma de pagamento:

Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Perguntas Frequentes

Vídeos

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Pesquisa Panorama

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AlgunsClientesatendidos

Que pena que está acabando. Agradeço ao pessoal da integração pela oportunidade e agradeço também a todos pela troca de experiências.

Patricia Fatima de Souza - SNR Rolamentos do Brasil LTDA

Mais uma vez gostaria de agradecer e elogiar a condução do curso. Tenho feito referência em alguns clientes que tenho visitado.

Ana Maria de Freitas - IPO Assessoria em Recursos Humanos SC LTDA

Também achei valida a experiência! Parabéns ao trabalho de toda a equipe da Integração.

Rubia Santana Cordeiro de Toledo Batista - LG Informatica LTDA

Obrigada pela atenção e por compartilhar suas experiências! Parabéns!!!

Kerley Fistarol - OVD Importadora e Distribuidora LTDA

Excelente curso, dinâmico, bem conceitual e mostra um cenário atual do mercado, direcionando o analista para execuções mais assertivas, aprimorando o desempenho da empresa e equipes. Recomedo a todos!

José Leopoldo Dib

Gostei muito do curso, excelente conteúdo e interativo, com certeza irá alavancar as minhas práticas na área de T&D.

Thiago Souza Rocha - Marchesan Implementos e Maq Agricolas Tatu SA

O curso online da Integração me trouxe uma nova perspectiva e abordagem sobre a área de T&D, principalmente porque foca nos detalhes do perfil do analista e nas etapas do planejamento.

Nicole Ellen Barros Gomes

O curso é ótimo, muito embasado.

Christiane Lopes Jardim - Sumicity Telecomunicações S.A.

Curso excelente, atende as expectativas para um profissional no início da carreira e também para um profissional que queira se aperfeiçoar.

Felipe Marques de Souza - Englishtown Do Brasil Intermediaes S/C Ltda

O curso me possibilitou reforçar conhecimentos, aprimorar estratégias, e conhecer uma parte estratégica e idealizadora de T&D que eu não conhecia. Estou muito satisfeita com o material, e o conteúdo é simplesmente excelente!

Mariana de Godoy - Atlas Copco Brasil Ltda

O curso é prático e com linguagem acessível. O material didático é bem elaborado, atualizando os profissionais da área sobre as novas tendências do mercado.

Hellen Rebelo dos Santos Gerchon

Gostei muito, ótimo treinamento.

Hayla Giampauli - Logística Sumaré Ltda

Antes me pegava perdida no desenvolvimento dos meus treinamentos, após finalização do curso eu me encontrei. Vou usar muito em meu dia dia, estou muito feliz por isso.

Gisele Nunes Da Luz - Porto Seguro Cia de Seguros Gerais

O curso está amarrando todas as experiências que tive e formalizando algumas coisas que eu só via por cima ou não sabia o sentido de fazer. Estou gostando muito, e claro, me desenvolvendo!

Ricardo Domingues da Costa

Treinamento muito rico, com práticas atualizadas.

Fernando Gouvêa da Silva

Os temas abordados foram muito importante, com certeza irá agregar para meu dia a dia!

Paola Cristina - Dmcard

Curso muito bom, parabéns!

Patricia Bueno - Unimed Seguradora SA

Adorei o curso, ótima didática e creio que aprendi muita coisa que poderá agregar no meu dia a dia.

Gabriel Bitarães - Softtek Soluções em Sistemas Ltda.

O curso é prático e dinâmico, e os deixa com um gostinho de querer aprender mais!

Tamires Camargo

Gostei muito do conteúdo, assuntos bem interessantes e atuais.

Ludmila Conceição - Dmcard

Primeira vez que faço curso com a Integração , e amei!

Viviane Kelly

Foi uma experiência muito importante para o meu desenvolvimento, a forma clara e didática utilizada facilitou ainda mais no entendimento de como todos os processos funcionam e a forma como se complementam. Uma oferta muito rica.

Suelen Martins - Servico De Apoio As Micro E Pequenas Empresas

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Consultor em Desenvolvimento Humano com mais de 20 anos de experiência. Foi professor de pós-graduação em RH da FAAP. Life and Executive Coach pelo ICI. Certificado Workplace Big Five. Qualificado no instrumento de Preferências Psicológicas - MBTI. Possui cursos de Administração de Conflitos e Andragogia.

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Psicóloga pós-graduada em Consultoria Interna de RH. Coaching e consultora que tem como fundamento de atuação o desenvolvimento de pessoas, alinhando as expectativas interiores com as necessidades de mercado. Desenvolveu atividades nos subsistemas de gestão de pessoas por 30 anos.

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