• Compreender a importância da área de treinamento dentro das estratégias da organização;
• Desenvolver as competências necessárias para sustentação ao processo de treinamento nas organizações;
• Refletir sobre o papel do analista de treinamento nos processos de capacitação;
• Conhecer metodologias de ensino e aprendizagem no contexto de educação para adultos (andragogia);
• Conhecer as etapas de um planejamento, diagnóstico, construção e avaliação de treinamentos;
• Conhecer os quatro níveis de avaliação (reação, aprendizagem, comportamento e resultado).

No link abaixo você encontrará a agenda das aulas ao vivo e os temas abordados.

Agenda das Aulas ao Vivo

1. A evolução do papel de T&D

• Novas características empresarias/novo perfil do trabalhador;
• O ciclo de mudança empresarial e pessoal;
• Aprendizado corporativo;
• Educação corporativa / foco no negócio: alinhamento à estratégia, solução de problemas, ambiente colaborativo e soluções coletivas;
• Treinar, desenvolver, educar – uma nova perspectiva.

2. O papel do analista de T&D

• Foco na gestão de pessoas – visão técnica para visão estratégica;
• Fundamentos da gestão por competências – corporativas e humanas;
• Competências do analista de T&D;
• Papéis do analista: gestor de processos, consultor, técnico, social, facilitador e instrutor;
• Os desafios do analista.

3. Processo de ensino-aprendizagem

• Modelos educacionais (pedagógico e andragógico);
• Conceitos de aprendizagem;
• Condições para aprendizagem;
• Princípios da educação de adultos;
• Metodologia tradicional e solução mista: experiencial, formal, informal, baseada no trabalho, a distância, colaborativa, entre outras;
• Ciclo de aprendizagem.

4. Processos de treinamento e desenvolvimento

Conceito de processo – meios e fins;

1. Etapa - diagnóstico;
2. Etapa - planejamento;
3. Etapa - implementação;
4. Etapa – acompanhamento e avaliação.

5. Avaliação de treinamento – metodologia dos 4 níveis de avaliação

• Avaliação de reação;
• Avaliação de aprendizagem;
• Avaliação de aplicabilidade;
• Avaliação de resultados.

Carga Horária: 8 horas

Acesso: Após a confirmação de compra, você receberá um e-mail com as informações para acessar o curso. Você terá acesso ao curso por 180 dias.

Inclui:

• Certificado de participação.
• 6 aulas ao vivo de 1 hora de duração com o especialista.
• Materiais para download na plataforma exclusiva ASAS da Integração.

Forma de pagamento:

Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Perguntas Frequentes