Cursos Online de Recursos Humanos e Liderança

Desenvolvimento de Analista de Treinamento Online + Aulas ao Vivo

Entenda a importância da área e desenvolva competências necessárias para sustentação do processo de educação corporativa. Conheça as etapas do planejamento, diagnóstico, construção e avaliação (reação, aprendizagem, comportamento e resultado) de um treinamento e as metodologias na educação de adultos (andragogia).

A quem se destina

Analistas de treinamento e desenvolvimento com até dois anos de experiência na função.

Duração

8 horas

Investimento

R$610,00

Este curso oferece o melhor da aprendizagem online: aulas ao vivo, vídeo aulas, ferramentas de trabalho, estudos de caso, materiais extras e passo a passo para aplicação prática. Você terá acesso ao curso por 6 meses.

Restam apenas vaga(s).

Você pode iniciar o curso imediatamente. Aprenda de onde quiser, em seu próprio ritmo.

Este curso oferece o melhor do aprendizado online, com aulas ao vivo e autoestudos. Os temas são concisos e relevantes para seu dia a dia.

O conteúdo de autoestudo é composto por vídeo aulas, ferramentas de trabalho, passo a passo para aplicação prática, exercícios e estudos de caso. Materiais extras que ajudarão no seu trabalho também estarão disponíveis para download.

Para complementar o autoestudo com a interação entre professor e aluno, este curso oferece 6 aulas ao vivo para sua livre participação, uma por mês. Você terá todo apoio para a aplicação do que já aprendeu.

Serão aulas com os especialistas da Integração, os mesmos que vêm  ministrando nossos cursos presenciais e possuem mais de 95% de aprovação dos alunos. São experts, que vivem o que ensinam.

Você terá acesso ao curso por 180 dias.

  • Compreender a importância da área de treinamento dentro das estratégias da organização;
  • Desenvolver as competências necessárias para sustentação ao processo de treinamento nas organizações;
  • Refletir sobre o papel do analista de treinamento nos processos de capacitação;
  • Conhecer metodologias de ensino e aprendizagem no contexto de educação para adultos (andragogia);
  • Conhecer as etapas de um planejamento, diagnóstico, construção e avaliação de treinamentos;
  • Conhecer os quatro níveis de avaliação (reação, aprendizagem, comportamento e resultado).

No link abaixo você encontrará a agenda das aulas ao vivo e os temas abordados.

Agenda das Aulas ao Vivo

1. A evolução do papel de T&D

  • Novas características empresarias/novo perfil do trabalhador;
  • O ciclo de mudança empresarial e pessoal;
  • Aprendizado corporativo;
  • Educação corporativa / foco no negócio: alinhamento à estratégia, solução de problemas, ambiente colaborativo e soluções coletivas;
  • Treinar, desenvolver, educar – uma nova perspectiva.

2. O papel do analista de T&D

  • Foco na gestão de pessoas – visão técnica para visão estratégica;
  • Fundamentos da gestão por competências – corporativas e humanas;
  • Competências do analista de T&D;
  • Papéis do analista: gestor de processos, consultor, técnico, social, facilitador e instrutor;
  • Os desafios do analista.

3. Processo de ensino-aprendizagem

  • Modelos educacionais (pedagógico e andragógico);
  • Conceitos de aprendizagem;
  • Condições para aprendizagem;
  • Princípios da educação de adultos;
  • Metodologia tradicional e solução mista: experiencial, formal, informal, baseada no trabalho, a distância, colaborativa, entre outras;
  • Ciclo de aprendizagem.

4. Processos de treinamento e desenvolvimento

Conceito de processo – meios e fins;

  1. Etapa - diagnóstico;
  2. Etapa - planejamento;
  3. Etapa - implementação;
  4. Etapa – acompanhamento e avaliação.

5. Avaliação de treinamento – metodologia dos 4 níveis de avaliação

  • Avaliação de reação;
  • Avaliação de aprendizagem;
  • Avaliação de aplicabilidade;
  • Avaliação de resultados.

Carga Horária: 8 horas

Acesso: Após a confirmação de compra, você receberá um e-mail com as informações para acessar o curso. Você terá acesso ao curso por 180 dias.

Inclui:

  • Certificado de participação.
  • 6 aulas ao vivo de 1 hora de duração com o especialista.
  • Materiais para download na plataforma exclusiva ASAS da Integração.

Forma de pagamento:

Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Perguntas Frequentes

Vídeos

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Pesquisa Panorama

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AlgunsClientesatendidos

Que pena que está acabando. Agradeço ao pessoal da integração pela oportunidade e agradeço também a todos pela troca de experiências.

Patricia Fatima de Souza - SNR Rolamentos do Brasil LTDA

Mais uma vez gostaria de agradecer e elogiar a condução do curso. Tenho feito referência em alguns clientes que tenho visitado.

Ana Maria de Freitas - IPO Assessoria em Recursos Humanos SC LTDA

Também achei valida a experiência! Parabéns ao trabalho de toda a equipe da Integração.

Rubia Santana Cordeiro de Toledo Batista - LG Informatica LTDA

Obrigada pela atenção e por compartilhar suas experiências! Parabéns!!!

Kerley Fistarol - OVD Importadora e Distribuidora LTDA

Excelente curso, dinâmico, bem conceitual e mostra um cenário atual do mercado, direcionando o analista para execuções mais assertivas, aprimorando o desempenho da empresa e equipes. Recomedo a todos!

José Leopoldo Dib

Gostei muito do curso, excelente conteúdo e interativo, com certeza irá alavancar as minhas práticas na área de T&D.

Thiago Souza Rocha - Marchesan Implementos e Maq Agricolas Tatu SA

O curso online da Integração me trouxe uma nova perspectiva e abordagem sobre a área de T&D, principalmente porque foca nos detalhes do perfil do analista e nas etapas do planejamento.

Nicole Ellen Barros Gomes

O curso é ótimo, muito embasado.

Christiane Lopes Jardim - Sumicity Telecomunicações S.A.

Curso excelente, atende as expectativas para um profissional no início da carreira e também para um profissional que queira se aperfeiçoar.

Felipe Marques de Souza - Englishtown Do Brasil Intermediaes S/C Ltda

O curso me possibilitou reforçar conhecimentos, aprimorar estratégias, e conhecer uma parte estratégica e idealizadora de T&D que eu não conhecia. Estou muito satisfeita com o material, e o conteúdo é simplesmente excelente!

Mariana de Godoy - Atlas Copco Brasil Ltda

O curso é prático e com linguagem acessível. O material didático é bem elaborado, atualizando os profissionais da área sobre as novas tendências do mercado.

Hellen Rebelo dos Santos Gerchon

Gostei muito, ótimo treinamento.

Hayla Giampauli - Logística Sumaré Ltda

Antes me pegava perdida no desenvolvimento dos meus treinamentos, após finalização do curso eu me encontrei. Vou usar muito em meu dia dia, estou muito feliz por isso.

Gisele Nunes Da Luz - Porto Seguro Cia de Seguros Gerais

O curso está amarrando todas as experiências que tive e formalizando algumas coisas que eu só via por cima ou não sabia o sentido de fazer. Estou gostando muito, e claro, me desenvolvendo!

Ricardo Domingues da Costa

Treinamento muito rico, com práticas atualizadas.

Fernando Gouvêa da Silva

Os temas abordados foram muito importante, com certeza irá agregar para meu dia a dia!

Paola Cristina - Dmcard

Curso muito bom, parabéns!

Patricia Bueno - Unimed Seguradora SA

Adorei o curso, ótima didática e creio que aprendi muita coisa que poderá agregar no meu dia a dia.

Gabriel Bitarães - Softtek Soluções em Sistemas Ltda.

O curso é prático e dinâmico, e os deixa com um gostinho de querer aprender mais!

Tamires Camargo

Gostei muito do conteúdo, assuntos bem interessantes e atuais.

Ludmila Conceição - Dmcard

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Consultor em Desenvolvimento Humano com mais de 20 anos de experiência. Foi professor de pós-graduação em RH da FAAP. Life and Executive Coach pelo ICI. Certificado Workplace Big Five. Qualificado no instrumento de Preferências Psicológicas - MBTI. Possui cursos de Administração de Conflitos e Andragogia.

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Psicóloga pós-graduada em Consultoria Interna de RH. Coaching e consultora que tem como fundamento de atuação o desenvolvimento de pessoas, alinhando as expectativas interiores com as necessidades de mercado. Desenvolveu atividades nos subsistemas de gestão de pessoas por 30 anos.

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