Recursos Humanos

Entrevistas e Seleção por Competências

A poderosa ferramenta do selecionador é ter detalhado o perfil e as competências necessárias para o cargo e conseguir apreender isso durante o processo seletivo. Desenvolva uma visão ampla e saiba estruturar uma entrevista para investigar comportamentos que identifiquem o perfil do candidato mais adequado para a posição.

Leia mais sobre o tema no blog

Consultores: Cynthia Lopes

A quem se destina

Profissionais de RH que atuam em recrutamento e seleção, gestores e demais pessoas envolvidas nesses processos.

Duração

16 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

  • Compreender a importância da adequação do processo seletivo às diretrizes organizacionais, a fim de contribuir efetivamente nas metas.
  • Desenvolver uma postura pessoal proativa adequada para a condução eficaz desse processo.
  • Aprender a aplicar técnicas que permitam otimizar os processos seletivos.
  • Saber como dar suporte e orientação aos gestores para que conduzam processos seletivos em todos os níveis.
  • Entender como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais, por meio do modelo por competências.
  • Conhecer o passo a passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata.
  • Saber como obter o máximo de informações do requisitante interno, para estruturar as competências do cargo, alinhadas às necessidades da função e às estratégias organizacionais.
  • Desenvolver suas habilidades como entrevistador e aprender como detectar o candidato com o perfil mais adequado à função.
  • Saber elaborar o laudo do processo seletivo e como apresentá-lo ao requisitante.

1. O papel estratégico do RH na contratação de pessoal

2. Perfis baseados em competências

  • Breve histórico das competências.
  • Tipos de competências.
  • Assessorando o gestor a definir o perfil da vaga com base nas competências requeridas pelo cargo.

3. Seleção por competências

  • Vantagens da seleção baseada em competências.
  • Definindo o sistema de seleção em função das competências a serem avaliadas.
  • Definição de indicadores de avaliação.

4. O uso de testes ou outras formas de avaliação

  • Análise de currículos.
  • Entrevista de triagem.
  • Entrevista estruturada.
  • Outras formas de avaliação.

5. Entrevistas por competências

  • Características da entrevista por competências.
  • A elaboração de perguntas com foco em competências.
  • Como estruturar o roteiro de entrevista.
  • Rastreando a resposta do candidato.
  • O clima da entrevista e técnicas para manter a autoestima do candidato.
  • Realizando a entrevista.
  • Avaliando os candidatos após a entrevista.

6. Finalizando o processo

  • Como orientar o gestor para a escolha do candidato mais adequado.
  • Fazendo reunião de integração de dados.

7. Integração e acompanhamento do novo funcionário

  • Monitoramento da eficácia do processo.
8. Simulações de entrevista

Utilizamos metodologias de aprendizagem de adultos (andragogia), em que a experiência do treinando é valorizada e sua participação é estimulada por meio do ciclo de aprendizagem vivencial de Kolb (vivência, análise, conceituação, aplicação), bem como o modelo de sala de aula invertida (flipped classroom).

Carga Horária: 16 horas

Horário: das 8h30 às 17h30. Credenciamento às 8h00.

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado (entregue mediante 75% de participação).

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Vídeos

Ebook

Pesquisa Panorama

Baixe agora

AlgunsClientesatendidos

Tinha uma expectativa sobre o curso, mas ela foi superada e muito, aprendi varias técnicas além do que estava no programa o curso foi ótimo.

Luis Rafael Mazzotti

O curso superou as minhas expectativas e me trouxe diferentes pontos de vista, ferramentas e mindsits para melhorar minha performance.

Ellis Buturi - Schaeffler Brasil LTDA

Gostei muito do curso Entrevista e Seleção por Competências, aprendi a estruturar uma entrevista e quebrar as entrevistas prontas.

Renata Falavinha Pereira - Unishopping Administradora Ltda

curso agregou muito no meu desenvolvimento profissional, vou sair daqui com o conhecimento ideal para exercer minhas atividades.

Solange de Sousa Almeida - Carglass Automotiva

Escolhi a Integração por ser uma empresa conceituada

Danilo Murrins

Muito satisfeita, com toda certeza indicaria para outras pessoas!

Daniela Miguel - Dormer Tools Sa

Curso gera muitas reflexões para melhoria do processo de recrutamento e seleção nas empresas.

Benefícios-

Material impresso

Coffee break a cada intervalo

Contato com os melhores profissionais da área

Mais de 80 mil pessoas formadas

Salas de aula amplas

Voucher para restaurantes

Programa de fidelidade

Hotéis parceiros

Cursos relacionados

Cynthia Lopes
Consultores

Cynthia Lopes

Psicóloga pós-graduada em Consultoria Interna de RH. Coaching e consultora que tem como fundamento de atuação o desenvolvimento de pessoas, alinhando as expectativas interiores com as necessidades de mercado. Desenvolveu atividades nos subsistemas de gestão de pessoas por 30 anos.

Conheça o consultor

Exclu
sivida
des_

In Company

Todos os nossos cursos podem ser customizados para a sua empresa.

O diferencial é que a jornada de aprendizagem leva em conta o negócio, a cultura, as metas e os desafios da sua empresa.
Customize o curso

Programa de Fidelidade

Descontos e cortesias em 4 planos de benefícios progressivos.

A partir de R$ 10 mil investidos em cursos abertos ou R$ 50 mil em projetos customizados, sua empresa torna-se automaticamente uma associada i + Fidelidade.
Conheça os planos

Hotéis Parceiros

Mais conforto e praticidade para participar dos nossos cursos.

Conte com preços e condições especiais nos hotéis parceiros, em todas as cidades onde os cursos da Integração são realizados.
Veja os hotéis

Cursos Online

Formação a distância com tutoria durante a aprendizagem.

Cursos pensados para desenvolver profissionais da sua empresa em várias localidades, sem necessidade de deslocamento.
Acesse os cursos

Jogos Corporativos

Vivencie diversas habilidades que fazem a diferença na vida real.

Desenvolva, a partir de jogos indoor e outdoor corporativos, competências como liderança, inovação, comunicação, negociação e estratégia.
Participe em equipe