Recursos Humanos

Entrevistas e Seleção por Competências

A poderosa ferramenta do selecionador é ter detalhado o perfil e as competências necessárias para o cargo e conseguir apreender isso durante o processo seletivo. Desenvolva uma visão ampla e saiba estruturar uma entrevista para investigar comportamentos que identifiquem o perfil do candidato mais adequado para a posição.

 

Consultores: Cynthia Lopes

A quem se destina

Profissionais de RH que atuam em recrutamento e seleção, gestores e demais pessoas envolvidas nesses processos.

Duração

16 horas

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Investimento

Restam apenas vaga(s).

Curso de Entrevistas e Seleção por Competências

Vídeos

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Diversidade e Inclusão (D&I)

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AlgunsClientesatendidos

Tinha uma expectativa sobre o curso, mas ela foi superada e muito, aprendi varias técnicas além do que estava no programa o curso foi ótimo.

Luis Rafael Mazzotti

O curso superou as minhas expectativas e me trouxe diferentes pontos de vista, ferramentas e mindsits para melhorar minha performance.

Ellis Buturi - Schaeffler Brasil LTDA

Gostei muito do curso Entrevista e Seleção por Competências, aprendi a estruturar uma entrevista e quebrar as entrevistas prontas.

Renata Falavinha Pereira - Unishopping Administradora Ltda

curso agregou muito no meu desenvolvimento profissional, vou sair daqui com o conhecimento ideal para exercer minhas atividades.

Solange de Sousa Almeida - Carglass Automotiva

Escolhi a Integração por ser uma empresa conceituada

Danilo Murrins

Muito satisfeita, com toda certeza indicaria para outras pessoas!

Daniela Miguel - Dormer Tools Sa

Curso gera muitas reflexões para melhoria do processo de recrutamento e seleção nas empresas.

Benefícios-

Ferramentas práticas

Troca de experiências  com profissionais com desafios semelhantes aos seus

Contato com os melhores profissionais da área

Mais de 80 mil pessoas formadas

Programa de Fidelidade

Professores com 95% de aprovação dos alunos

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Cynthia Lopes
Consultores

Cynthia Lopes

Cynthia Lopes é Psicóloga pós-graduada em Consultoria Interna de RH. Coaching e consultora que tem como fundamento de atuação o desenvolvimento de pessoas, alinhando as expectativas interiores com as necessidades de mercado. Desenvolveu atividades nos subsistemas de gestão de pessoas por 30 anos.

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