Formação

Cursos Online de Recursos Humanos e Liderança

Formação do Profissional Generalista de RH – Online com Aulas ao Vivo

A gestão de pessoas tem se destacado como uma das competências mais requeridas nas empresas. O aperfeiçoamento do conhecimento e das práticas dos diversos subsistemas permite ao analista do RH ampliar sua visão sistêmica da área, tornando-se mais versátil na otimização de investimentos e eficácia nos resultados.

A quem se destina

Analistas de RH que precisam compreender atividades relativas a cada subsistema e, assim, ampliar a visão sobre a área de gestão de pessoas.

Duração

40 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

Este curso oferece o melhor do aprendizado online, aulas ao vivo, materiais para estudos e prática. Os temas são concisos e relevantes para seu dia a dia.

Você terá aula com os especialistas da Integração, os mesmos que vêm ministrando nossos cursos presenciais e possuem  mais de 95% de aprovação dos alunos. São experts, que vivem o que ensinam. Eles têm experiência em metodologias ativas de aprendizado, proporcionando para você uma experiência completa no seu processo de aprendizado.

Este curso terá uma turma de alunos com experiências e desafios semelhantes ao seu. Um tutor irá promover atividades, dinamizar as aulas e promover a troca de conhecimento.

Você encontrará, no curso, materiais como: ferramentas de trabalho, passo a passo para aplicação prática, exercícios e estudos de caso.

Você terá acesso ao curso por 60 dias.

  • Obter referências conceituais que possibilitem ao profissional compreender a área de gestão de pessoas a partir dos diversos subsistemas de RH.
  • Incentivar a capacidade de analisar e avaliar os reflexos das atribuições específicas de cada subsistema, enxergando as interdependências no contexto empresarial e aperfeiçoando a visão sistêmica de RH.
  • Contribuir não só para a eficácia de seu segmento de atuação como também para os resultados desejados da área de RH como um todo.

  • 5/5 - 14h a 15h - Abertura
  • 6 e 7/5 - 9h a 12h - Recrutamento e a Seleção
  • 11 e 12/5 - 9h a 12h - Cargos e Salários
  • 13 e 14/5 - 14h a 18h - Benefícios
  • 17 e 18/5 - 14h a 18h - Administração de Pessoal e Relações Sindicais
  • 19 e 20/5 - 9h a 12h - Treinamento e Desenvolvimento
  • 21/5 - 14h a 15h - Encerramento

Professores: Time de professores especialistas, com importantes trajetórias profissionais, trazendo a experiência de ter vivenciado diferentes realidades, culturas e projetos relativos à gestão de pessoas em seus diversos subsistemas.

Aulas gravadas: Se você não puder participar de alguma aula ao vivo, você poderá assistir posteriormente as aulas gravadas que ficarão disponíveis por 60 dias.

Programa consolidado: Centenas de profissionais das mais diversas organizações e segmentos já participaram deste curso, que é um dos programas de referência no mercado.

 Multiplicidade de Ferramentas: O programa conta com uma grande variedade de objetos, vídeos e exercícios.

Equipe de suporte: Durante todo o curso haverá uma equipe de atendimento que dará todo o suporte necessário.

Material em formato digital: Diversos materiais serão disponibilizados em formato digital.

Economia financeira: Você poderá fazer de qualquer região ou estado, sem gastos de passagens e hospedagens.

Certificado de participação: Você mesmo poderá imprimir o seu certificado que estará disponível ao final do curso.

1. Contexto global e o subsistema de recrutamento e seleção

  • As organizações no contexto das mudanças.
  • Impacto na função Recursos Humanos.
  • Competências essenciais do profissional de RH.
  • Recrutamento:
  1. O que é?
  2. Recrutamento interno x recrutamento externo.
  3. Prós e contras.
  4. Fontes e estratégias de recrutamento.
  5. Como e onde atrair profissionais.
  • Seleção:
  1. O que é?
  2. Instrumentos estratégicos: o que e quando utilizá-los.
  3. Entrevista.
  4. Dinâmicas de grupo.

2. Administração de pessoal

  •  Contratação de serviços.
  •  Contrato de trabalho.
  •  Jornada de trabalho.
  •  Férias.
  •  Rescisões contratuais.
  •  Poder disciplinar do empregador.

3. Cargos e salários

  • Aspectos históricos da administração salarial.
  • Princípios e conceitos básicos da administração de salários.
  • A importância de uma estrutura salarial na empresa.
  • Analisando as políticas e práticas de recursos humanos e a estrutura organizacional.
  • Como “vender” e divulgar um plano e o projeto.
  • Levantamento de informações: sistemas e critérios.
  • Análise e identificação de funções e cargos.
  • Descrição e especificação de cargos.
  • Sistemas de avaliação e classificação de cargos.
  • Aplicando a estatística na administração de salários.
  • Pesquisa salarial: critérios, análise e aplicabilidade.
  • Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem de tabelas.
  • Elaboração da política salarial.
  • Implantação e manutenção.

4. Benefícios

  • Definições.
  • Fatores higiênicos e motivacionais.
  • Benefícios higiênicos.
  • Benefícios ligados à saúde.
  • Outros benefícios utilizados.
  • Benefícios motivacionais.
  • Exemplos de benefícios motivacionais.
  • Benefícios flexíveis.
  • Ações de Prevenção e Qualidade de vida.
  • Gestão de benefícios.
  • Alinhando os benefícios e as recompensas à estratégia da empresa.

5. Treinamento e desenvolvimento

  • O papel estratégico da função T&D nas organizações: missão, função e paradigmas.
  • O processo de T&D: modelo tradicional e modelo por competências.
  • Novas abordagens de T&D.
  • Aprendizagem vivencial.
  • Educação a distância.
  • Universidade corporativa.

4 Fases de T&D – Ferramentas de diagnóstico até mensuração dos resultados.

O curso é online com aulas ao vivo, o que permite ao participante fazê-lo no local que desejar. Com metodologia direcionada ao aprendizado online, os conteúdos são trabalhados de forma interativa, despertando o interesse e a atenção do participante.

A metodologia é participativa, privilegia a correlação teoria/prática e o espaço para a troca de experiências.

São utilizados recursos diversos como vídeos, textos de apoio, testes e outras atividades. A diversidade de métodos de aprendizado garante maior assimilação e fixação dos conteúdos.

Carga Horária: 40 horas

Acesso: Após a compra, você receberá imediatamente sua confirmação. Em até 24 horas antes da data de início do curso, você receberá todos os detalhes de acesso. Você terá acesso ao curso por 60 dias.

Inclui:

  • Certificado de participação
  • Aulas ao vivo
  • Tutoria online
  • Materiais para download na plataforma exclusiva ASAS da Integração

Forma de pagamento:

Pessoa física: Cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: Boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: Empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Valor da inscrição para residentes no Brasil.

Perguntas Frequentes

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