Aprendizagem Corporativa

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    Recursos Humanos

    Desenvolvimento de Analista de Treinamento

    O curso de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas é abrangente para a capacitação dos profissionais da área de treinamento, pois traz os principais conceitos e premissas do processo de treinamento, considerando desde o perfil do profissional de T&D até as etapas de planejamento, diagnóstico, implementação de programas e avaliações de eficácia e resultados; bem como as principais metodologias e processos de aprendizagem.

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    Recursos Humanos

    Multiplicador de Treinamento

    Ser facilitador de um treinamento requer conhecimentos, habilidades e comportamentos que sejam eficientes na interação com os alunos. O multiplicador faz grande diferença no aproveitamento de qualquer treinamento, devendo conhecer seu público, os recursos e metodologias que ajudem a facilitar a aprendizagem.

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    Formação Recursos Humanos

    Formação do Profissional de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

    De fato, não há dúvidas que a área de educação corporativa ou treinamento e desenvolvimento possui um grande impacto na estratégia organizacional. Afinal, ela capacita os profissionais para as atribuições atuais e para atividades mais complexas e sucessivas. Assim, gerando melhores resultados nos processos. Portanto, essa área possui inúmeros desafios, para que a aprendizagem na organização seja planejada de maneira eficiente. A saber, eles vão desde o preciso diagnóstico de necessidades, mapeamento das demandas, planejamento e desenho da experiência completa de aprendizagem, até a avaliação de resultados.

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    Comunicação

    Curso de Oratória: Seja um Apresentador de Alto Impacto

    Obter a atenção da plateia, mostrar segurança, desenvoltura e causar impacto com ideias bem construídas é o que se pode chamar de uma apresentação bem-sucedida. Você aprenderá no Curso de Oratória a encontrar seu estilo, eliminar eventuais bloqueadores, absorver técnicas didáticas, impactar a plateia e passar a relevância de sua mensagem.

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    Como Estruturar Um Planejamento Anual de T&D

    Um consistente planejamento anual de T&D possui indicadores claros e mensuráveis de retornos financeiros, qualitativos e quantitativos, de modo a sustentar a estratégia do negócio. Além da metodologia totalmente participativa, baseada em cases, debates e troca de experiências, o participante desenvolverá um plano estratégico real.

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    Universidade Corporativa: do Plano a Implementação

    Uma Universidade Corporativa não se resume a atividades educacionais, ela está a serviço da organização e envolve atividades que visam agregar valor ao negócio.  Além do processo de T&D, pode envolver o sistema de gestão, a cultura organizacional, entre outros.  Ela é um sistema integrado formado por vários elementos, alinhados à estratégia organizacional e interdependentes entre si. Esse curso aborda os principais aspectos de uma UC e se encerra com uma oficina prática.

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    Liderança

    Preparação de Mentores

    Fortaleça sua posição de influência e apoie o crescimento de outras pessoas, conhecendo conceitos, técnicas e ferramentas para desenvolver as competências de um mentor. Utilizamos metodologias ativas com base em vivência e participação, simulações de sessões filmadas de Mentoring e debriefing.

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    Desenvolvimento de Analistas de T&D em Aprendizagem Digital

    O contexto da Covid 19 vem acelerando a necessidade dos profissionais de T&D dominarem as técnicas e metodologias para migrarem, com qualidade, as suas ações de aprendizagem do presencial para o formato online.

    Neste curso você terá oportunidade de conhecer e praticar os principais fundamentos para uma aprendizagem online eficiente, interativa e engajante.

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    DESIGN THINKING APLICADO AO RH: Criatividade para Geração de Projetos Inovadores

    Construa soluções criativas de T&D com a metodologia que utiliza o modo de pensar dos designers, estimulando inovações, estratégias e resolução de problemas. Os participantes constroem um modelo canvas e vivenciam as etapas com a metodologia de oficina-ação: pensar sobre casos reais com feedback imediato dos professores.

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