Remuneração e Benefícios

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    Formação Recursos Humanos

    Formação do Profissional em Cargos e Salários

    Ao longo do programa de treinamento, a IA – Inteligência Artificial será utilizada como ferramenta de apoio para ampliar análises, gerar simulações, organizar informações e apoiar a tomada de decisão. No entanto, é fundamental reforçar que o foco central do curso está no domínio dos conceitos e fundamentos técnicos que estruturam o processo.

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    Gestão de Benefícios Corporativos: Características e Estratégias

    Aprimore sua Gestão de Benefícios para obter impacto na atração, retenção, motivação dos colaboradores e resultados da organização. Com o planejamento das ações é possível ofertar benefícios que, de fato, sejam atraentes aos colaboradores e atendam às estratégias de gestão de pessoas.

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    Cargos e Salários: Conceitos Fundamentais para Profissionais de RH

    Estruturas salariais são fator estratégico nas organizações e política fundamental para outras ações ligadas à gestão de pessoas. Entenda os conceitos e as práticas utilizadas na administração salarial por cargos, remuneração variável, benefícios e recompensas. Conheça as etapas de estruturação com base em exemplos reais.

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    Remuneração Variável e Recompensas

    Este é um curso bastante abrangente, pois trata os principais conceitos do processo de Remuneração Variável e Recompensas, considerando desde as características operacionais de programas de bônus, PLR, incentivos de longo prazo (stock options), comissões, benefícios e incentivos não monetários, demonstrando o seu impacto na organização como uma importante estratégia de motivação, atração e retenção de talentos.

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