Formação

Recursos Humanos

Formação de Coordenadores e Especialistas de T&D

A área de treinamento enfrenta desafios complexos, que vão desde um preciso diagnóstico de necessidades até a avaliação de resultados. A proposta é formar os gestores para conduzir as ações de T&D nas organizações, explorando o mapeamento preciso das demandas, o planejamento e o desenho de experiências completas de aprendizagem, bem como aspectos operacionais tais como orçamento (logística e custos), ferramentas para priorização das demandas e seleção e definição dos indicadores de T&D.

Leia mais sobre o tema no blog

A quem se destina

Analistas de treinamento plenos e seniores, especialistas, coordenadores, gerentes e profissionais que precisam estruturar, implantar e gerenciar um plano estratégico de treinamento.

Duração

40 horas

Investimento

Restam apenas vaga(s).

Vídeos

Ebook

Pesquisa Panorama

Baixe agora

AlgunsClientesatendidos

O curso contribuiu para ampliar meus conhecimentos na área. Tenho certeza que colocarei em prática todo aprendizado.

Sara Oliveira de Souza Ribeiro

O curso Coordenadores de T&D é bastante direcionado a uma atuação estratégica de T&D e permite que cada profissional reflita sobre sua postura/conhecimentos.

Claudia Cristina Generoso Ribeiro

Curso muito bom, não tenho nenhuma crítica. O treinamento excedeu as expectativas.

Victória Carvalho

Que aula incrível, inspiradora e cheia de novidades! A consultora Ana Paula é ótima!

Marceli Migliatti - Tecbem

Aula com muitos insights e reflexões.

Pedro Roberto - Adimax Industria e Comercio de Alimentos Ltda

Temas excelentes! Permitiu importantes reflexões.

Adriano Gonçalves

Aula excelente, com bom aproveitamento do tempo e utilização de atividades e materiais atualizados.

Anelize Acco - Cotrijal Cooperativa Agropecuaria e Industrial

Aula perfeita. Muito interessante e útil!

Manuela Antoniol - Mrs Logística S.A.

Benefícios-

Ferramentas práticas

Troca de experiências  com profissionais com desafios semelhantes aos seus

Contato com os melhores profissionais da área

Mais de 80 mil pessoas formadas

Programa de Fidelidade

Professores com 95% de aprovação dos alunos

Voucher para restaurantes nos cursos presenciais

Hotéis Parceiros

Cursos relacionados

  • SP

    ONLINE

    Recursos Humanos

    Indicadores e Mensuração de Resultados em T&D

    Comprove o valor das ações de aprendizagem para o negócio, esclarecendo a relação de causa e efeito entre treinamento e necessidades da organização. Por meio de discussões e atividades com a metodologia de Kirkpatrick, os participantes trabalham com um programa real de treinamento, que será aplicado em sua própria empresa.

    Saiba mais
  • SP

    ONLINE

    Recursos Humanos

    Como Estruturar Um Planejamento Anual de T&D

    Um consistente planejamento anual de T&D possui indicadores claros e mensuráveis de retornos financeiros, qualitativos e quantitativos, de modo a sustentar a estratégia do negócio. Além da metodologia totalmente participativa, baseada em cases, debates e troca de experiências, o participante desenvolverá um plano estratégico real.

    Leia mais sobre o tema no blog

    Saiba mais
  • SP

    ONLINE

    Formação Liderança

    PDL Integração – Programa de Desenvolvimento de Líderes

    Pensar e agir como um verdadeiro líder é a proposta das 40 horas do PDL. Em cada etapa, você terá o apoio de especialistas e mentores experientes de mercado. Você vai fortalecer seu papel e reconhecer seu estilo de liderança. Saberá como se comunicar e engajar o time e será capaz de utilizar as ferramentas de coaching para desenvolver seus talentos. A tomada de decisão e sua visão de negócios serão instigadas com o business game, que fechará o programa de liderança com uma atividade mão na massa.

    Saiba mais
  • SP

    ONLINE

    Recursos Humanos

    BP: Formação em Consultoria Interna de RH – Tornando sua Ação Estratégica como Business Partner

    Conheça o papel estratégico e competitivo do modelo de Consultoria Interna de RH, os riscos e oportunidades de implantação, interfaces com os demais subsistemas de RH e como a forma de atuação desse profissional impacta no apoio aos líderes e nos resultados das organizações.  Será abordado o passo a passo para quem deseja estruturar ou incrementar seu modelo atual de Consultoria Interna, indicando ferramentas práticas para melhorar o desempenho dos Consultores Internos.

    Leia mais sobre o tema no blog

    Saiba mais
  • SP

    ONLINE

    Recursos Humanos

    Desenvolvimento de Analista de Treinamento

    Este é um curso bastante abrangente para a capacitação dos profissionais da área de treinamento, pois abrange os principais conceitos e premissas do processo de treinamento, considerando desde o perfil do profissional de T&D até as etapas de planejamento, diagnóstico, implementação de programas e avaliações de eficácia e resultados, bem como as principais metodologias e processos de aprendizagem.

    Saiba mais
  • SP

    Recursos Humanos

    Como Implementar Metodologias Ativas e Imersivas em T&D

    A sala de aula tradicional é transformada em um ambiente interativo e centrado no aluno, com as metodologias ativas flipped classroom e project based learning. As imersivas trabalham experimentação, com simulação de jogos, aliando realidade virtual, aumentada e gamificação. São usados aplicativos em celular, tablets e notebooks.

    Leia mais sobre o tema no blog

    Saiba mais
Rosana Citro Nucci
Marcelo Porto Fernandes
Ana Paula Arbache
Consultores

Fernando Cardoso

Sócio-diretor da Integração Escola de Negócios e Conquistar Jogos Vivenciais Corporativos, conselheiro do CRA, atua com Treinamento e Desenvolvimento desde 1991. Administrador, Mestre em Semiótica e Inteligência Digital. Palestrante, autor, coach e consultor com vasta experiência em T&D e Liderança. 

Conheça o consultor
Consultores

Rosana Citro Nucci

Graduada em Matemática pela USP, com certificação em Aprendizagem de Adultos e Treinamento de Professores e Facilitadores pela Universidade de Cambridge. Consultora, desenvolvedora e facilitadora bilíngue. Autoconhecimento, Liderança, Gestão de Pessoas, Influência, Execução e Gestão de Mudança.

Conheça o consultor
Consultores

Marcelo Porto Fernandes

Mestre em Instructional Systems pela University of Central Florida. É professor em cursos de MBA e especialização. Exerce as funções de consultor, gestor e articulista em temas como trilhas de aprendizagem, formação de formadores, competências técnicas, gestão do desempenho, aprendizagem mediada por tecnologia e gestão do conhecimento.

Conheça o consultor
Consultores

Ana Paula Arbache

Pós-doutoranda em Educação pela PUC-SP. Mestre em Educação pela UFRJ. Certificada pelo Massachusetts Institute of Technology/MIT- Challenges of Leadership in Teams. Docente dos cursos de MBA e Pós MBA da FGV. Certificação em Coaching e Mentoring de Carreira para Executivos. Mentora do Capítulo PMI/SP.

Conheça o consultor

Exclu
sivida
des_

In Company

Todos os nossos cursos podem ser customizados para a sua empresa.

O diferencial é que a jornada de aprendizagem leva em conta o negócio, a cultura, as metas e os desafios da sua empresa.
Customize o curso

Programa de Fidelidade

Descontos e cortesias em 4 planos de benefícios progressivos.

A partir de R$ 10 mil investidos em cursos abertos ou R$ 50 mil em projetos customizados, sua empresa torna-se automaticamente uma associada i + Fidelidade.
Conheça os planos

Hotéis Parceiros

Mais conforto e praticidade para participar dos nossos cursos.

Conte com preços e condições especiais nos hotéis parceiros, em todas as cidades onde os cursos da Integração são realizados.
Veja os hotéis

Cursos Online

Formação a distância com tutoria durante a aprendizagem.

Cursos pensados para desenvolver profissionais da sua empresa em várias localidades, sem necessidade de deslocamento.
Acesse os cursos

Jogos Corporativos

Vivencie diversas habilidades que fazem a diferença na vida real.

Desenvolva, a partir de jogos indoor e outdoor corporativos, competências como liderança, inovação, comunicação, negociação e estratégia.
Participe em equipe